吴德跃导师在新会技师学院授课。

　　文、图/广州日报全媒体记者黄文生 通讯员罗晓盈

　　今年以来，江门市人力资源和社会保障部门紧紧围绕稳就业、保民生工作大局，持续推动职业指导服务重心下移、力量下沉，创新打造“邑职好”职业指导品牌，通过“进校园、家门口、上云端”三种模式协同发力，完善对劳动者择业观念引导、职业生涯规划、求职技巧指导等指导功能，强化对企业岗位设置、招聘要求、用工行为和薪酬管理指导建议，有效打通了公共就业服务的“最后一米”，助力劳动者实现高质量就业。

　　精准施策 “三管齐下”拓宽服务覆盖面

　　“进校园”前置服务，助力青年扬帆起航。针对高校毕业生这一重点群体，相关部门组织资深职业指导师、企业HR经理走进本地多所高校及职业院校、技工学校，开展“职引未来”校园巡讲、模拟面试、简历修改、职业规划等系列活动27场。通过案例分析、互动答疑，帮助学生明晰职业方向，提升求职技巧，累计服务高校毕业生5130人次。

　　“家门口”就近服务，便利群众温暖人心，将职业指导服务延伸至街道（乡镇）、社区（村），依托基层公共就业服务平台和零工市场、就业驿站等载体，通过“小而美”招聘会等“家门口”就业服务巡回活动，定期安排指导师驻点“坐诊”，为辖区内的失业人员、就业困难人员、农村转移劳动力等提供面对面、一对一的政策咨询、岗位推荐、职业规划建议。今年以来，已开展指导活动22场，让居民能就地就近享受到专业的就业帮扶。

　　“上云端”线上指导，打破时空高效便捷，积极适应数字化趋势，打造“永不落幕”的线上职业指导平台。通过“粤就业”小程序、广东省就业一体化信息平台、“江门e就业”微信公众号等渠道，开设“云指导”直播间，举办线上主题讲座；建立求职指导微信群，提供即时答疑服务；推送职业规划、面试技巧、行业动态等优质文章短视频。特别是“一对一线上视频指导”活动，为行动不便或异地求职者提供了极大便利，有效拓展了服务半径。

　　分类帮扶

　　“量体裁衣”满足个性化需求

　　“邑职好”职业指导活动重点关注不同群体的个性化需求，通过建立覆盖公共就业服务机构业务骨干、人力资源服务专家、院校职业指导教师、企业人力资源高管等不同行业、不同领域的职业导师团，为劳动者和用人单位定制差异化、精细化的指导方案。

　　针对高校毕业生群体，侧重开展职业定位、生涯规划及从校园到职场的角色转换辅导，并积极链接实习见习岗位；对于就业困难人员（含长期失业者、残疾人等），重点进行心理疏导、帮助树立信心，开发更多公益性岗位，提供适应性技能培训信息，并实施“一对一”跟踪帮扶；面向农民工群体，提供政策解读、权益维护指导、适合的岗位信息推送及技能培训方向建议；而对于有创业需求或希望在岗提升的劳动者，则提供市场热门行业分析、职业技能提升路径规划等服务。在5月举办的鹤山市“家门口”就业服务巡回活动上，职业导师吴德山接待了40岁的李先生。李先生想自主创业开小诊所，他临床经验丰富但是创业经验不足。针对李先生的创业意愿，职业导师向他介绍了相关创业扶持政策，建议他结合当前社区养老需求和适老化服务政策，发挥临床技术优势，就近服务老龄化群体，解决实际问题、扩大影响、降低创业风险。

　　针对企业HR，举办人力资源管理能力培训讲座、招聘技巧培训班等活动，解读用工、社保等补贴政策，讲授企业形象展示、面试问题设置、面试交流技巧等实用技能，培训企业150多家次。通过“政策+技巧”双轮驱动，既为企业送上政策“及时雨”，又提供招聘实操“方法论”，有效助力企业提升招聘效能。

　　2025年以来，江门“邑职好”职业指导活动已累计服务各类群体超1万人次，成功引导许多劳动者树立科学的择业、就业观念，帮助他们增强就业信心，提升求职成功率和职业稳定性，为实现更高质量更充分就业提供有力支撑。