广州技能人才这样“炼”成

　　今年上半年，广州384个“羊城技能加油站”累计上线约2000项课程，培训规模突破5.2万人次；全市新增取得技能等级证书6.4万人次，高级工以上占比超六成，达4万人次。一批批高技能人才正加速从赛场走向职场、从广州走向湾区，技能人才高地转化为产业升级最硬核的底气。

　　文/广州日报全媒体记者刘春林 通讯员穗人社宣

　　图/广州日报全媒体记者苏俊杰

　　在家带娃的宝妈，走出家门就能在绣架前学习广绣文创制作；而嗅觉敏锐的创业者，则在中式咖啡调饮的课堂上，试图破解饮品消费的“新财富密码”。这样的场景，正在广州384个“羊城技能加油站”里上演。据悉，全市已建成384家站点，其中社区型站点200家，形成“15分钟技能培训服务圈”。

　　“羊城技能加油站”创新推行“居民点单、站点派单、机构接单”的按需配课模式，精准对接群众需求。目前，广州已形成多层次、宽领域、有梯度的课程供给体系，既有紧跟时代前沿的人工智能训练师、AI漫剧创作、AI智能体实战等数字技能类课程，也有聚焦“一老一小”的养老护理员、育婴员、整理收纳师等民生服务类课程，还有广绣文创制作、手工钩织等传统技艺类课程。

　　培训和就业紧密衔接，才是“充电”的最终目的。例如，“羊城技能加油站”联合京东、小鹏等知名企业与院校共建实训基地，其中超1.5万人次经培训后直接推荐至京东家政广州平台就业。荔湾区金花街道“羊城技能加油站”开设“特色小店制作”“AI+直播带货就业实训”等培训课程，实现就业299人次，就业率达73%。除了“家门口”的普惠培训，广州正在探索“产教评”模式，企业要什么、培训就练什么。

　　让技能人才路越走越宽

　　“有技傍身”只是起点，让技能人才“路越走越宽”才是广州的目标。广州聚焦先进制造业、战略性新兴产业，以广汽集团、广州港集团、广州地铁集团、广州数字科技集团4家大型企业为试点，全面推进两类人才评价标准互认、发展路径融通。上半年，首批成果出炉：23名来自试点企业的专业技术人才成功获颁高级工、技师技能等级证书；17名在世界技能大赛、全国技能大赛中获奖的选手，通过“以赛代评”获得职称证书。

　　上半年，广州还持续推进“新八级工”制度落地。2026年特级首席技师评聘工作已启动，广汽集团、广州岭南商旅投资集团、广州广电城市服务集团等6家企业评聘推荐首席技师4名、特级技师19名，为高技能人才打开了更广阔的职业通道。

　　距离第48届世界技能大赛在上海开幕仅剩两个月，广州的世赛集训基地里正弥漫着决战前的紧张气息。

　　在广州市工贸技师学院移动应用开发项目集训基地，移动应用开发项目正选选手朱晓航正在训练，“我们要在短时间内制作手机APP，一项测试没通过，分数就可能归零。”为了追求那零点几秒的速度优势，他制作列表搜索功能只需四十秒，比常人快一倍。

　　在广州市轻工技师学院精细木工项目集训基地，精细木工项目正选选手欧祖安正在适应“全盲题”新赛制，聚焦高难度榫卯、高精度加工及盲题应对等关键环节进行强化训练。

　　本届世赛中，广州共有8个项目9名选手代表中国参赛，约占广东省入围总人数的一半。训练中的每一次敲击、每一行代码，都承载着广州技能人才冲击世界之巅的梦想。