首页
广州日报讯 （全媒体记者刘春林 通讯员李哲皓）近日，暨南大学经济与社会研究院和智联招聘联合发布的《2024中国新型灵活就业报告》（下称《报告》）显示，从2019年到2024年，我国新型灵活就业的招聘规模在劳动力市场的份额呈显著增长态势，新型灵活就业的招聘职位数占比从8.4%增至15.2%。
报告将新型灵活就业划分为基于云端和基于位置两大类，并对新型灵活就业职位进行识别，具体包括七类工种：网约车类、配送类、生活服务类、知识服务类、媒体类、直播类以及网络电商类。其中前三类属于基于位置的新型灵活就业职位，后四类属于基于云端的新型灵活就业职位。
从地域分布来看，新一线城市在各类就业形式中的招聘需求最旺盛，彰显了其强劲的发展潜力和经济活力。新一线城市的传统就业、基于位置的新型灵活就业和基于云端的新型灵活就业的招聘职位数占比分别为34.6%、41.7%和37.0%，在所有等级城市的招聘需求中均占比最高。
新型灵活就业，尤其是基于云端的形式，对年轻求职者更具吸引力。具体而言，在基于云端的新型灵活就业求职者中，21—25岁的占比最高，达到45.2%。这一比例显著高于传统就业（32.7%）和基于位置的新型灵活就业（29.3%）。相比之下，在较年长的年龄段中，传统就业和基于位置的新型灵活就业的求职者占比略高于基于云端的新型灵活就业。
放大
上一版
