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投产至今14年运行“零事故”、无差错操作11000余项、智能运维多项成果全省首创……“南方电网公司五星班站”是怎样炼成的？这就要看南方电网广东惠州供电局变电管理二所500千伏福园巡维中心（下称福园中心）的经验。电力是城市发展的动力源泉，福园中心紧密围绕惠州供电局服务地方经济社会发展能源基本盘，持续提升安全可靠的运维能力和智能化的服务水平，为惠州高质量发展充电赋能。
文、图/谢英君、余慧宏、付芸
中心青年引领综改 稳筑电网安全堡垒
今年1月在惠州500千伏福园站内，随着最后一项操作指令的结束，福园变电站综合改造项目这一惠州电网重点工程改造项目圆满完成，福园中心站长余慧宏和同事们都长舒一口气。
在过去的633天里，福园站综改工程共更换二次电缆140公里、对两台主变压器“全面体检”维护，对68面保护屏柜实施智能化改造……作为福园站投产以来的首次大型综合改造工作，福园中心从安全、质量、进度三个维度安全有序推进，创下综改一线的“福园”速度。
“快”仅仅是表象，“又快又好又安全”才是福园中心最大的成效。福园中心是惠州局首个500千伏巡维中心，所辖12座变电站是惠州市中部地区的主力电源，担负着惠州电网安全稳定运行的重大责任。
余慧宏回忆，以福园站本次的改造工程为例，验收220千伏福澎乙线二次回路时颇费心思。“端子箱CT二次回路开路危害极大，轻则造成二次端子烧损，重则引发设备损坏、故障停运、人身触电等。”他说，针对综改验收中二次备用绕组的隐蔽性缺陷，福园中心青年首创《保护综自改造启动前关键项目验收卡》，将二次设备验收流程、验收手段、电流回路端子标记等内容添加进验收作业指导书中，形成固化的验收方案，将繁杂的验收工作细化完成。
余慧宏表示，综改工程进入高峰时，站内共有110多人同时施工，施工现场人员多、机具杂、管控难度高。为此，中心青年首创“两分开”现场安全管控模式，将原本杂乱的施工现场变得井然有序。此外，中心青年在施工现场设立作业风险管控看板，落实“两图一册一表”的“211”风险管控模式，重点关注每个关键作业步骤可能存在的风险及防范措施，成效明显。
2022年以来，中心青年先后对惠州市内的梨园站、鹿江站、福园站等站点实施了大型综合改造，期间电压合格率100%、工作票/操作票合格率100%、事故处理及时率100%，实现验收零缺陷、运行零事故。中心青年基于“1+N”作业风险管控标准，应用“211”精益化管控工具，建立起“运行人员统筹、多专业协同”的项目安全管控模式。目前该管控模式已在惠州供电局各个大型施工项目中推广应用，取得良好的反馈。此外中心青年每周至少组织开展一次全员安全活动，学习最新的安全生产文件及事故案例，凝聚安全共识，促进安全生产。
在安全文化建设过程中，中心青年各项工作高效、规范执行，获得荣誉称号不胜枚举：“广东省青年文明号标兵号”、“南方电网公司五星班站所”、“南方电网公司运行示范基地”、 “省公司先进基层党组织”、惠州供电局“安全生产先进集体”、“四星级平安班组”。
争当“数字化转型先锋” 科技创新展现青春担当
如今，走进福园中心管辖的12座变电站，仿佛穿越到科幻片的场景：无人机、机器人、摄像头组成了严密的“巡防网”。在日常巡维、倒闸操作和现场的作业安全方面，人工智能“挑起大梁”，福园中心的多项成果为省内首创。
机器人应用方面，中心青年已在管辖站点完成18台室内机器人安装，实现继保室、高压室和GIS室所有户内一、二次设备的智能巡检。各类型巡检机器人会根据巡检点位自动规划巡检路线，拍摄待巡检的设备外观和运行数据，并自动上传至中央计算机，进行智能识别和分析，为中心青年更好地运维设备提供操作依据。此外，在智能监控方面，福园中心利用摄像头实现了对刀闸开关位置、表计油位、压板状态、呼吸器变色、主变渗漏油及设备的测温等自动识别功能。中心青年还在管辖站点组建了智能远程核容系统，110千伏萧屋变电站成为省内首个实现远程核容站点。
值得一提的是，中心青年在省内完成了首次无人机“输变蛙跳”联合巡检试飞。去年6月，无人机从110千伏萧屋变电站充电机库起飞，沿途开展6公里的输电线路巡检作业后，精准降落至500千伏福园变电站充电机库并开启充电。中心青年陈明辉介绍，无人机“蛙跳”技术通过各个充电机库站点及后台有序调动，为无人机及时提供“能量补给”。“将来，无论哪台无人机出现异常或故障，附近的无人机都可以飞来支援，打破以往无人机在输变配领域独立巡检的应用壁垒，实现无人机大区域巡检全覆盖。”
据悉，目前福园中心共绘制和验证的航线有65条，基本实现各站户外设备的智能巡视和测温。作为惠州供电局首个智能巡维中心试点，福园中心正大力推进巡检机器人、智能网关、变电站无人机建模及航线规划、智能摄像头全站覆盖、简易机巢搭建等一系列智能运维实用化，为全面实现远方无人化运维奠定基础。
标杆意识薪火相传 中心青年共同进步
“好的集体离不开个体的成长，集体能否成为标杆的核心在于人，为了让每一位青年职工迅速成长成才，我们着力打造‘学习有氛围、锻炼有场地、成才有导师’的环境。”福园中心“广东省青年文明号”号长余慧宏说道。
这些年来，福园中心为实现“标杆意识”的薪火相传，中心青年建立全方位的培训体系，搭建新老员工技术上的“传帮带”平台，使新入职员工快速实现从生力军向主力军的转变。为此，中心青年搭建实训基地，首创实施“攻坚靠联建+培训在工地”机制，借助基建、综改等大型施工项目为员工提供实践机会。此外，中心党支部积极开展支部交流联建，通过与不同专业人员在现场进行深度技术交流，打破专业壁垒，形成“勤学、互助、卓越”的学习氛围，带领中心青年共同进步。
目前，福园巡维中心已自主培养青年技术专家4名，高级技师及技师17名，高级工程师及工程师18名，累计向外输送优秀人才14名。此外，中心青年在各类技能竞赛中多次拔得头筹，获得“青年岗位能手”“惠州市技术能手”等多项个人荣誉，完成职创项目22项，取得专利14项、软件著作权3项，发表学术论文20余篇，荣获7项网、省公司科学技术奖励以及14项惠州供电局科学技术奖励。
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