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评论员观察
当前，职场中“出勤不出力”“人在心不在”等现象引人关注，一些人虽然身在岗位，但心早已“溜号”。在一些机关单位，这种不实际离职但也不努力工作的“精神溜号”状态在一些年轻人和非领导职务干部群体中同样存在。（4月22日《半月谈》）
在电视剧《人民的名义》中，“宇宙区长”孙连城一度刷屏网络。这位孙区长很有意思，他从不贪污，但也从不干实事，成日沉湎于天文地理，热衷拿着望远镜看看星星、探索太空。每天上下班呢，也是掐表来算，一刻都不“浪费”。任群众有天大的事儿，都得“明天再来”，理直气壮地把不作为写在脸上。
观照现实，也有个别人士将“孙连城”式为官哲学奉为官场生存指南。这些人姿态各异，但作风做派如出一辙。有的选择“躺平”，自认为端着“铁饭碗”，当一天和尚撞一天钟，不想多费一点心、多出一点力，染上一身“软骨病”。有的擅长“侧卧”，时躺时站、忽躺忽站，表面上很努力，实际上成天琢磨“多一事不如少一事”，论工作也是乏善可陈、徒有其形。还有的倾向做“仰卧起坐”——躺平但不完全躺平，面对轻松任务倒能接受，一旦有些急难险重的事，就开始推诿扯皮、退缩逃避，声称“不是我的职责，关我什么事”。
“溜号”不是小毛病。从某种程度上来说，庸政懒政危害不比贪腐来得小。因为此种病症属于“慢性病”，潜伏期长、隐藏得更深，容易影响一大片。试想一下，一个部门、一个单位“不在线”的人多了，久而久之，其言行必然会影响其他人，以致挫伤担当敢为的干部锐气、损伤奋发进取的单位风气。
因此，绝不能任由此种消极懈怠之风蔓延，必须从根子上找症结、寻对策。除了触及灵魂的思想教育之外，从操作层面来讲，还须挂上几个号、用上几味药。
评论区有干部留言感慨，“形式主义才是让大家工作激情不高的元凶之一。每天应付一些形形色色的报表、会议、检查，叫人哪里提得起精神？”了解一点基层工作情况的人，便知这类“吐槽”并非矫情，而是确实戳中了痛点。现如今，一些重形式轻实效的工作，不仅浪费人力物力，也在时刻消耗着基层干部的工作激情。这样的声音具有典型性，有关部门不妨听听，及时为广大干部松绑减负，还他们干事创业的精力和时间。
同时，优化考核机制也很关键。“划水干部”普遍抱有“干与不干一个样、干多干少一个样”的心理，背后一大原因就是干部考核和奖惩机制还不够精准。因而，务必要考准考实，形成长效化的正向激励机制。坚持能者上、庸者下、劣者汰，激发广大干部干事创业的精气神，让主动担当、崇尚实干蔚然成风。
（付迎红）
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