提供近5000个就业岗位

　　广州日报讯 （全媒体记者冯嘉敏 通讯员麦恺文摄影报道）昨日，佛山龙年首场高校毕业生现场招聘会在佛山市人力资源公共服务中心举行，海天、国星光电、健力宝等113家企业提供近5000个就业岗位，最高年薪达36万元，吸引了近1000名高校毕业生入场求职。

　　据介绍，今年佛山企业的招聘需求规模为24.71万人左右，其中预计春季招聘需求约为16.06万人。在第一季度招聘求职高峰期，佛山人社部门将分行业、分领域、高频次开展200场招聘活动。

　　113家企业近5000个岗位

　　吸引近千名高校毕业生入场

　　“我是佛山本地人，希望能回家乡工作。”在上海读大学的应届毕业生罗李杰早早从高明区赶来了招聘会现场，逐一在展位前寻找意向岗位。在面试了一个会计岗位后，她告诉记者：“我是第一次在广东参加招聘，想找到专业对口的工作，hr说一周内会给我反馈。”

　　同样带上简历前来求职的还有应届毕业生邵晓岚，这是她参加的第二场现场招聘会。“我希望找教师方向的工作，不过也可以放宽一点看看文员工作。”邵晓岚表示，自己作为初入职场的毕业生，对薪资没那么看重，三千到五千元都是可以接受的范围。

　　据了解，本场招聘会共有113家企业参加，包括海天、国星光电、健力宝、盛路通信、蓝箭电子等知名企业，涵盖智能制造、生物医药、金融保险、家居建材、电子信息、现代服务等多个行业领域，为求职者提供机械、电子、研发、财务、通信、外贸、IT、医学、储备管理等近5000个就业岗位，月薪在5200元~8400元之间，最高年薪达36万元，吸引了近1000名高校毕业生入场求职。

　　同场还有职业指导师“一对一”提供求职技巧指导、简历优化、职业生涯规划、就业心理调适等服务，并创新职业指导形式，设计多个职业指导体验游戏，吸引高校毕业生用新颖有趣的方式体验职业指导。

　　预期节后异地务工人员返岗率达93%

　　佛山市人力资源公共服务中心人力资源市场部副部长梁进宇介绍，通过节前对1200多家佛山企业的用工的调查分析显示，今年佛山企业的招聘需求规模为24.71万人左右，其中预计春季招聘需求约为16.06万人。

　　具体而言，佛山用工需求人员类型以普工、技能人员、专业技术人员为主，约占70%（其中普工需求在45%以上，技工类需求在25%左右）。

　　参与本场高校毕业生招聘会的佛山市蓝箭电子股份有限公司人资专员孔宝镱表示，除了此次招聘的IC测试工程师、软件开发工程师、研发工程师外，该公司目前还有约100人的普工缺口。

　　同样存在较大用工需求的还有新宝电器，由于年后订单爆发式增长，新增用工需求5000人左右，最缺的是普通装配生产工。据了解，该公司通过积极参加人社部门组织的市内市外招聘活动，预计可在一个月内补充到位。

　　值得一提的是，企业普遍表示能够满足用工需求，用工情况总体平稳。据摸查，从年初八开始，佛山企业逐渐迎来开工高峰和员工返岗高峰，截至2月18日（正月初九），佛山市企业开工率约为69%，已开工企业的员工返岗率约为71%。预期节后异地务工人员返岗率可达93%以上。

　　第一季度开展200场招聘会

　　部门企业多举措稳岗留工

　　在第一季度招聘求职高峰期，佛山人社部门将分行业、分领域、高频次开展200场招聘活动。当日下午，南海区在万达广场举办新春就业服务活动，以及将于2月21日（正月十二），顺德区在顺峰山公园举办全市规模最大的招聘会，将有400家企业参加。

　　此外，佛山人社部门还将提供其他用工保障服务。一方面是“点对点”返岗。从年初三开始，佛山人社等部门陆续开展黔东南返岗专车专列活动，目前共接回在佛山务工的黔东南籍劳动者近700人。在佛山驻黔东南州工作组的支持下，对于自驾车返佛返岗的黔东南籍务工人员，佛山将给予100元/人的补贴，带动务工人员有序返岗。

　　另一方面是“走出去”揽才。2~3月期间，佛山人社部门计划到省内云浮市、茂名市、肇庆市、清远市以及贵州省黔东南州、湖南郴州市等地开展劳动对接活动31场次，帮助企业加快补齐用工缺口，同时组织企业到武汉大学、华中科技大学、广西科技大学、桂林理工大学等院校招揽人才，助力企业新一年发展。

　　佛山企业也不遗余力，推出各项稳岗留工措施。例如广东伟仕达电器科技有限公司为让员工安心工作，实行新入职员工可预支部分工资、提供免费用餐、提供宿舍等措施，并在春节前后安排大巴车接送员工返乡返岗，以保证异地务工人员准时返岗。