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广州日报讯 （全媒体记者何颖思 通讯员穗人社宣）11月23日，第二届全国人力资源服务业发展大会在深圳闭幕。来自广州的人力资源服务业界代表，带来众多科技创新成果亮相大会，为人力资源服务业高质量发展提供“广州方案”之外，还在大会举办的大赛中斩获佳绩。其中，在全国人力资源服务创新创业大赛中，广州代表共取得1个特等奖、2个三等奖的优异成绩，获奖总数位居全国前列、全省首位。此外，两名广州选手参加粤港澳大湾区人力资源服务技能大赛决赛，分别取得了一等奖和三等奖的优异成绩，充分展现了广州人力资源服务从业人员的风采和水平。
全国人力资源服务创新创业大赛初创组设置2个特等奖，广州“数智工匠——核电技能人才终身成长和精准就业数智平台”是其中之一。平台对13个专业工种不同等级的职业技能进行数字化建模，目前共有电气、机械、焊接、仪表控制4个专业课程体系，学员采取线上虚拟课堂和线下实操训练方式进行学习。
“我们与‘新八级工’职业技能等级制度相对应，建立了八个阶梯学习模块，能给学员清晰的职业发展路径。这是我们区别于目前市面上其他技能培训课程的特点之一。”数智工匠公司联合创始人、CEO胡萍介绍，除了与“新八级工”相结合外，平台应用场景广阔，“核电场景是机电行业中标准要求最高的，我们的培训课程体系不仅适用核电领域，还可应用在光伏、风电等其他新能源领域，在机场、地铁、新能源汽车站等应用场景均可适用。”
荣获三等奖的项目分别是初创组“‘有人有活’——服务业灵活用工供需对接整体解决方案”和成长组“数据智驱 玉尺量才——‘智试云’在线考试一体化平台”。“有人有活”专注于酒店、餐饮等服务业的灵活用工，通过AI、大数据、云计算等技术实现供需的智能匹配，成为酒店及餐饮行业零工场景下的“滴滴打车”。“智试云”则可实现无接触、可监控、可追溯的安全透明“云考评”。在颠覆传统人才选拔模式的同时，为全球人才提供“送考上门、居家竞岗”。
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