“数字人HR”分身多地实时远程招聘

　　昨日，广东省人社厅、教育厅、工信厅、国资委联合举办粤港澳大湾区九城千企青年人才对接活动。九个城市同步开展大规模人才对接，实现供需数据共享，面向海内外人才提供22717个岗位，线下线上参加活动的高校毕业生达30538人次。

　　文、图/广州日报全媒体记者何颖思 通讯员粤仁宣

　　企业与人才实现异地“跨时空”对接

　　本次活动是人社部“职引未来——2023年大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动”的重要组成部分。与传统招聘会不同的是，本次活动打破地域限制，首次同时在九个城市同步开展人才对接活动。粤港澳大湾区（广东）人才港主会场设置调度指挥中心，调度九个城市设在高校的分会场，吸引各地高校毕业生入场。此次人才对接活动发动1019家用人单位参与，涉及广东省支柱产业、新兴产业等领域，包括广日电梯、广垦集团、国药控股等100余家优质国有企业、龙头企业、头部企业，深圳国际量子研究院等8家事业单位，茂名大参林连锁药店有限公司、广东新宝电器股份有限公司等800余家民营企业。

　　记者在主会场调度指挥中心大屏看到，九个城市分会场同步开展，大屏显示着各个分会场的实时入场人数、企业数等数据，还有简历投递等数据分析。

　　特别的是，分会场内还有“数字人远程面试”区域，学生使用现场提供的手机软件，远程与外地企业的“数字人HR”面对面聊。“最令你受挫的事情是什么？你是如何度过那段艰难时刻的？”“我觉得目前最令我受挫的是高考失利那一段时间……”“如果你被录用了， 但工作一段时间后发现你并不合适这个职位，你会怎么办……”记者看到，深圳市一家生物科技公司通过AI训练生成的“数字人HR”，同时与多地多名学生求职者互动交流。

　　信息“一次收集 九地共享” 打造更大人才对接圈

　　“广东省举办粤港澳大湾区九城千企青年人才对接活动，活动打破传统的招聘模式，首创同城异地精准对接，同步共享九个城市人岗资源信息。人才只需在1个分会场，就可以直接参加9个分会场的岗位招聘。”广东省人社厅有关负责人介绍，此次活动首创AI、数字人多点互动交流，颠覆过去线上先匹配线下再对接的传统招聘模式。用AI训练生成的“数字人HR”分身多地实时远程招聘，降低引才和求职成本，提高对接效率。

　　据介绍，本次活动既可同城亦可异地与用人单位接洽，打造了一个更大的人才对接圈。所有岗位及求职信息一次收集、九地共享，辐射省内外、海内外。参会人才通过扫描二维码就可以浏览九个城市所有岗位信息，活动当天及结束后都可以和心仪异地企业一键对接。

　　“太方便，这次我不出学校，就可以看到其他市的招才信息，可以向深圳等异地的心仪单位投递简历、网上洽谈，真省时省力。”在珠海分会场，来自北京理工大学珠海学院一名同学说。

　　广东省人才服务局负责人说：“广东这次招才引智活动不仅打破了传统的线下招聘模式，还颠覆了普通的线上+线下模式，这一全新的利用AI技术、同时多地一体‘联动式’交流对接模式，将在全国起到很好的示范引领作用。”据悉，目前初步对接成功率达到了七成左右，远高于传统的现场招聘会。