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广州日报讯 （全媒体记者刘畅）记者昨日获悉，为进一步推动福田区教师队伍人才梯队建设，深圳市福田区教育局近日举行“大先生”培养计划赋能工程专项推进会。
今年2月，福田区教育局发布了《福田区培养“大先生”引领人才梯队建设工作方案》（以下简称《方案》），其中，赋能工程作为关键一环，旨在围绕高质量发展背景下学校管理者岗位胜任的领导模型，按照不同岗位不同层级分梯队培养，此次会议即为“大先生”培养计划的专项推进会。
此次“大先生”计划赋能工程将选派113名校长、副校长和中层干部，分四批到名校开展为期一周的学习之旅。跟岗研修采取的是浸润式全景化的研修学习，一组一校一方案，跟岗的每一所学校都有基于本校特色的不一样的安排。
研修分小初高三个学段进行，不同学段的培养对象分别赴不同学校现场参观，亲身感悟优质学校育人环境、办学理念和管理风格，听取学校管理者的育人理念、管理实践、办学特色和教师队伍建设经验。同时三个学段的跟岗学习规划各有侧重：小学组以校本教研、学科教研、数智课堂、德育工作、艺术工作等经验介绍为主；初中组则会进行文理科的集体磨课研讨；高中组将在跟岗导师带领下分别前往学校各科室进行跟岗学习，走进一线名师课堂观摩示范课、常态课等。
接下来三年内，福田区将着力建设高素质专业化创新型校长队伍，培养出80名教育家型校（园）长、卓越副校（园）长，80名未来校（园）长后备干部，以及300名卓越学校（园）基层管理者。
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