从“毕业季”迈入“就业季”，广州正持续推动高校毕业生等青年就业。

　　“团队比较年轻，共同语言更多一点，我喜欢在这边上班。”广州女孩小钟是今年的应届高校毕业生，近日在街道人社部门的牵线下，找到一家初创直播团队任职。

　　广州市委十二届六次全会提出，要实施好“民生十大工程”五年行动计划，千方百计推动高质量充分就业。今年以来，广州实施更加积极就业政策，努力推动更高质量充分就业。一边扩岗畅渠道，一边延伸公共就业服务触角，把招聘会开在高铁站、夜市里、商圈中，持续推动做好高校毕业生等重点人群就业工作。

　　今年上半年，通过“春风行动”“民营企业招聘月”“招工服务月”等专项招聘活动，全市公共就业服务机构共举办线上线下招聘894场次，提供招聘岗位87.10万个，服务求职人数113.15万人次，初步达成意向超10万人次。此外，聚焦高校毕业生就业，市、区人社部门及院校就业创业e站共举办“阳光就业”线上线下招聘609场，累计提供岗位74.56万个，为高校毕业生就业铺桥搭路。

　　文、图/广州日报全媒体记者何颖思

　　50家企业带着1939个岗位来到“招聘夜市”

　　近日，北京路步行街内举办的一场“招聘夜市”吸引了大批市民求职，50家企业带着1939个岗位现场“求贤”，现场还有就业创业扶持政策、职业技能培训、养老金等社保政策及劳动保障政策法规等咨询服务。

　　“这里的年轻人特别多！”现场广州联通公司招聘代表周玉对记者表示，没想到能到人流量这么大的商圈进行招聘，招聘会才开始不久就收到四五个意向登记，而且都是慕名而来的年轻人。“他们对我们的‘赢在广州’就业体验官活动特别感兴趣。”周玉表示，广州市人力资源市场服务中心（广州市高校毕业生就业指导中心）与企业联合举办了这次就业体验官活动，有意向的求职者可以到企业进行为期半天的职场体验，包括深度了解企业情况、现场参观、就业指导、未来职场分析等，“求职者容易有顾虑，不知道企业的真实情况，有了这个活动能给他们吃下定心丸。”

　　2021届高校毕业生小林在摊位里进行了登记。“这里（招聘夜市）虽然没有网上选择那么多，但起码是真实的招聘，网上遇到一些HR有‘已读不回’的情况。”他告诉记者，自己是学习软件工程的，因为不满意岗位调动，今年2月他在原来的单位辞职。辞职后他主要在网上平台找工作，但大都没有回音。这次收到招聘会的信息就过来看看，希望找到能发挥自己专业所长的工作。

　　“我们希望让年轻人知道，来北京路不仅有好吃好玩，还有好工作！”招聘夜市主办方越秀区人社局有关负责人表示，希望充分利用商圈的天然人流优势，“将招聘现场送到求职者面前。”

　　这已经不是广州人社部门的第一场“招聘夜市”。早前，天河区人社部门为契合部分灵活就业人员白天不方便参加求职的需求，联合棠下街道举办了灵活就业招聘夜市。如今，招聘会已经走出公共就业服务机构、校园、社区，开在人流量更大的高铁站、夜市、商圈，搭建更多对接平台，“求职者在哪里，公共就业服务就到哪里”。

　　将落实对相关青年群体的“1131”服务

　　高校毕业生就业是就业工作的重中之重，而七八月更是高校毕业生就业工作的关键时期。

　　家住广州海珠区海幢街道的小钟是今年的应届高校毕业生，从去年秋招开始小钟便开始找工作，除了参加校园招聘会，她还在线上投递简历，但得到回应不多。“因为在外地读书，学校组织的招聘会主要是外地企业，我想回广州工作。”小钟表示，她后来通过家人找到开在社区里的就业驿站，登记了自己的基本信息以及求职意愿。不久，便有工作人员联系并向她推荐工作岗位。因为自己学习电商专业，小钟表示希望从事相关工作，比如直播运营、新媒体运营等。在就业驿站工作人员的推荐下，小钟进入了街道一支直播团队见习。“团队比较年轻，共同语言更多一点，我喜欢在这边上班。”小钟说，目前团队还在初创阶段，已吸引了一些企业洽谈合作，对于团队未来她充满信心。

　　“我们多方发动拓岗增量。”广州市人社部门有关负责人介绍，今年以来，广州实施高校毕业生等青年就业创业推进计划，支持企业吸纳高校毕业生就业。通过实施“人社局长千企行”，引导企业通过“阳光就业”线上途径及院校招聘、省内外招聘等线下招聘吸纳高校毕业生就业，目前已累计走访重点产业企业126家次。

　　“接下来我们将做好2023届广州生源高校毕业生的未就业跟踪服务的准备工作，开展2023年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动。”该负责人表示，将落实离校未就业毕业生和失业青年的“1131”服务，即至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。该负责人表示，将通过主动对接相关部门的业务数据系统、基层走访等途径，建立完善实名制跟踪服务台账，一对一精准落实就业服务。