广州日报讯 （全媒体记者冯嘉敏 通讯员黄清清摄影报道）昨日，2023南海人力资源服务月在佛山南海人力资源服务产业园启动，推出南海人力资源管理咨询大赛、“广纳英才 智汇南海”促就业招聘会、灯湖HR沙龙、行企对接会、“走进名企，发现南海”共五大主题活动，为南海经济社会高质量发展提供有力的人才支撑。

　　五大活动

　　省内首创人资管理咨询大赛

　　在成功举办三届的基础上，今年南海人力资源服务月在共创合作机遇、共享行业优势上有大动作，涵盖赛、展、会、论多重形式，分“优化就业服务，促进行业发展”两大板块共5大活动进行。

　　其中，南海人力资源管理咨询大赛以赛聚智，吸引全国优秀人力资源管理咨询公司进驻南海；“广纳英才 智汇南海”促就业招聘会，将邀请近百家重点企业和近千名大学生进行对接，精准服务学生就业创业；灯湖HR沙龙将邀请50家HR精英灯湖论剑，共绘人才新蓝图；行企对接会覆盖全区，为镇街企业搭建人力资源服务平台；“走进名企，发现南海”将邀请南海学子和人力资源服务机构走进南海企业。

　　作为本次服务月最大创新点，南海人力资源管理咨询大赛在开幕式上启动。这是全省该领域首创赛事，面向全国知名人力资源管理咨询公司征集符合南海产业发展，切实解决南海重点用工企业人力资源难题的优秀方案，旨在深化南海产业融合发展，为南海高质量发展征集优秀案例。

　　数据显示，南海区拥有超60万市场主体，总量占全市市场主体总量的43.69%，是佛山市场主体总量最大的区。如何利用全国优质管理咨询行业巨头的参与，激活南海市场主体的积极性、发挥市场主体总量优势，以融合发展推动产业循环、优化营商环境促进经济发展，成为本届大赛的重要使命之一。

　　南海人力资源产业园负责人、中国贸促会商业行业委员会人力资源管理委员会常务副理事长李颖锋表示，希望以赛赋能、以赛聚智、以赛引商，引进管理咨询类等新兴业态机构，不断促进南海人力资源服务业产业链延伸。同时，加大产业协会与推动行业联盟构建，促进其在监督引导行业发展的作用，促进行业内的交流与协助。

　　行企联姻

　　为人才“引育用留”提档升级

　　开幕式当天，为充分链接资源，有效推动人才引进工作，桂城首届行企对接会也同步举行。30多家人力资源服务机构通过“展位推介”“圆桌论坛”等环节，充分展现自身的经营战略、主营业务、供给优势、供给成效等亮点，与现场30多家桂城本土优质企业对接，共同解决人才的“引育用留”问题。接下来一个月，行企对接会将走进狮山、九江、丹灶、西樵、大沥等镇街，结合镇街产业需求策划不同主题对接活动。

　　在参与了桂城专场活动后，广东星联精密机械有限公司人力资源部负责人陈胜华告诉记者，活动让他们有机会看到行业发展现状，并根据自身情况进行优化提升。他特别关注到了数字化转型方面的趋势，“未来我们希望在人力资源管理职能板块，不断进行数字化转型的优化。”

　　以本届服务月为全新起点，南海人力资源服务产业园将作为南海的招才引智、招商引资的重要手段之一，发挥集聚发展和辐射带动作用，吸引更多国内外知名的人力资源服务机构进驻，不断壮大产业园的规模，促进南海人力资源服务业产业链延伸。目前，入驻企业（机构）15家，其中行业百强企业5家。自开园以来，园区入驻企业累计营收约15亿元，服务企业超10万家次，引进、服务各类人才约30万人次，带动实现就业超9万人次。

　　作为已入驻园区的企业代表，佛山友谊人力资源服务有限公司董事长曾君认为，行企对接会为人力资源服务机构和企业搭建了沟通交流的平台，并促成达成合作。“一些中小企业对管理等方面比较迷茫，希望能用更多经验和案例，为这些用户企业带来思路，拓宽视野，促进企业更好发展。”