文、图/李直建、东教宣

　　教育是国之大计，党之大计，事关民族未来、事关千家万户。2020年初，东莞全面启动教育扩容提质千日攻坚行动，三年来累计投入资金152亿元，新增公办学位18万个，更好地满足了学生“有书读、读好书”的需求。

　　随着学生以及学位数量的增加，东莞对优秀教育人才的渴求非常强烈。近年来，东莞大力实施“莞邑良师”行动计划，引育一大批高素质专业化创新型教师，助力教育高质量发展。至2025年，预计每年公开招聘公办学校事业编制教师超过3000人。

　　优秀教育人才需求空前强烈

　　今年迎来二孩入学高峰，东莞市义务教育起始年级户籍报名入学人数比去年增加3万。得益于千日攻坚的成果，学位供给能满足全市适龄儿童少年入学需求。

　　2020年初，东莞全面启动教育扩容提质千日攻坚行动。三年来，东莞市累计投入资金152亿元，新改扩建公办中小学137所、公办幼儿园75所，新增公办学位18万个。其中去年新建、改扩建公办中小学（幼儿园）89所，新增公办学位7.9万个，连续三年超额完成年度建设任务。松山湖未来学校、东莞中学（初中校区）等10个优质市属学校新改扩建项目投入使用。

　　“市委、市政府坚持教育优先发展，去年全市财政每四块钱就有一块钱用在教育，支出总量连续多年位居全省地级市第一。”东莞市教育局局长叶淦奎表示。

　　今年，东莞市政府继续将教育扩容提质千日攻坚纳入年度十件民生实事，计划新增公办中小学（幼儿园）学位6.35万个。接下来，东莞市教育局还将进一步建立健全学位年度分析研判机制，切实保障新建学校项目用地需求，优化各片区、各学段学位供给，提升学校建设品质，更好地满足市民“有书读、读好书”需求。

　　在此背景下，东莞对优秀教育人才的渴求比历史上任何时候都更加强烈，东莞的公办教师队伍也大幅扩容，仅2022年新招聘事业编制教师就相当于过往6年的总和。“近年来，东莞大力推动基础教育扩容提质‘千日攻坚行动’，正在奋力打造‘品质教育’，推动基础教育高质量发展。为此，我们坚持把教师队伍建设作为最重要的基础性工作，深入实施‘莞邑良师’行动计划，大力招引优秀教育人才，实现学有优教的目标。”东莞市教育局有关负责人表示。

　　外引内培打造莞邑良师

　　今年3月17日，东莞城市人才品牌推介会在北京科技大学举行，东莞市教育局重点推出的六所品牌学校百余个岗位一亮相，便吸引了一大批清华大学、北京大学、北京师范大学等名校学生的关注。推介和招聘活动人气爆棚、气氛热烈，教师岗位网上报名近2000人，大批毕业生到现场咨询洽谈编制教师岗位。

　　东莞市教育局今春在京设点面向高校毕业生招聘，已成功招引150名高校学子加盟，包括北京大学、清华大学、中国人民大学、北京师范大学、北京理工大学、北京外国语大学、中国科学院大学、首都师范大学等高校学子。除了参加北京人才推介会的岗位之外，东莞市教育局还赴武汉、西安、长沙、南昌、广州等城市设点招聘公办中小学事业编制教师。

　　值得一提的是，5月12日，东莞市2023年“莞邑良师”人才活动周暨高层次人才招引启动。东莞市教育局在5月至7月期间，面向全国公开引进一批高层次人才和短缺专业人才。据悉，此次东莞面向全国公开引进330名基础教育高层次人才和短缺专业人才，总量相当于过去三年的总和，其中包括中小学校长、副校长、博士学历人才、副高级职称以上人才，以及语文、数学、英语等19个学科具备中级职称的短缺专业人才，岗位覆盖高中（含中职）、初中、小学各个学段各个学科。

　　未来几年，东莞将持续招引人才，至2025年预计每年公开招聘公办学校事业编制教师超过3000人，其中应届毕业生每年不少于2000人；并将持续引进中小学高层次人才和短缺专业人才，计划每年引才约200人。

　　对于莞邑良师的打造，除了外引，内培也同样重要。面向未来教育发展需要，结合当前中小学校长队伍实际，东莞市教育局也启动了实施未来名校长培养计划。2023年至2025年，每年遴选一批中小学副校长、中层干部等作为培养对象，分期分批进行培养，促进校长人才和后备干部队伍成批成长。

　　“态度+政策”产生超强吸引力

　　东莞为什么奔赴全国招揽高素质教育人才？东莞市委教育工委副书记甘雨表示，东莞坚持每年到全国招揽高素质教育人才，实际上向社会传递诚挚邀请天下英才共聚东莞的态度。随着一批批优秀人才的到来，东莞这座位于粤港澳大湾区的城市吸引力会更强、竞争力会更好。

　　对于优秀教育人才的招引，东莞不光有态度。“引才使团”一边是用真情实意打动人心，一边不遗余力推出“人才政策”。东莞高度重视教师队伍建设，关心教师的专业化发展，制定了一系列基础教育人才培养政策，构建了从见习教师、骨干教师、卓越教师、名师名班主任工作室主持人、教育家型教师到基础教育领军人才阶梯式系统化培养体系，搭建了教师专业成长的立体式平台。

　　“全市公办中小学校属事业单位，经费由财政核拨，被聘用者为事业编制，享受国家政策规定的薪酬待遇，工资福利待遇由财政保障。”东莞市教育局有关负责人介绍，符合特色人才特殊政策、百名博士专业人才计划、基础教育高层次人才引进和提升暂行实施办法等政策规定条件的人才还可享受相应待遇。

　　据了解，东莞已建立教师队伍引才机制，引进人才最高奖补贴200万元，人才梯队培养全面赋能教师队伍成长，优厚的福利待遇和尊师重教的良好氛围助力提升教师职业幸福感。东莞对省、国家级名师等来莞工作的高水平人才给予奖励补贴，对在东莞工作获得省、国家级荣誉的教师给予5万~30万元的奖励；对符合相关条件的新引进的35岁以下的博士研究生，可享受一次性安家补助20万元和生活津贴30万元（分5年发放）；对取得副高级以上职称的人才，还可以享受17项政府优待政策。

　　为加大引才力度，东莞还出台了一系列优惠和奖励政策，其中，符合特色人才政策的最高可获得400万元购房补贴和25万元生活补贴，获得省级以上荣誉的校长人才、国家级荣誉的教学人才最高可享受200万元补贴。

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