2月18日下午，“顺势而来 德汇英才”2023年佛山顺德招才引智系列活动在广州启动，顺德名企高端人才广州专场招聘会同期举行。

　　联塑集团、盈峰环境、小熊电器、科顺防水……现场，顺德40多家企业齐聚一堂，与近700名人才展开面对面的交流。现场人头攒动、气氛热烈。据初步统计，招聘会现场超四成人才与企业达成了初步意向。

　　从广州出发，顺德向全国发出招才引智“强音”。广州日报全媒体记者了解到，在接下来的三个月时间里，顺德将奔赴全国多个省会城市开展20场企业引才活动，为制造业高质量发展提供智力支撑。

　　文、图/广州日报全媒体记者王名润

　　牵线搭桥：助企业赴广州“精准揽才”

　　潮起珠江，人才奔涌。在广州宾馆多功能宴会厅，人才济济，座无虚席，这里正在举行的是顺德名企高端人才广州专场招聘会。这场活动也拉开了2023年顺德招才引智系列活动的序幕。据悉，该系列活动由佛山市顺德区民政和人力资源社会保障局（以下简称“顺德区民政人社局”）主办。

　　制造业大区顺德，连续十一年蝉联全国市辖区百强榜之首，2021年工业总产值突破1.2万亿元。从过去的依靠制造业起家，到现在坚持制造业当家，再到未来要实现制造业发家，顺德向打造最友好的制造业强区目标进发，努力建设高质量发展先行示范区。

　　政府“搭台”，企业“唱戏”，“重金”揽才。记者注意到，此次专场招聘会汇聚顺德区内的优质制造业企业，联塑集团、盈峰环境、小熊电器、科顺防水等40家企业提供电气类、机械工程类、研发类等356个岗位需求，岗位年薪多在15万元以上，年薪最高的是昇辉控股有限公司提供的技术CTO/研发总监岗，年薪达150万元。

　　“我们带来了技术研发、管理类岗位，在交流过程中，遇到了一些与岗位非常匹配的优秀人才。”科顺防水科技股份有限公司深耕建筑建材领域，该公司人力资源经理陈天龙表示。

　　顺德招才引智系列活动首站在广州启动，有何考量？据主办方介绍，一是广州作为一线城市，高校众多、人才云集，有顺德企业急需的高层次人才，通过大数据比对，广州更是顺德历年制造业人才的主要来源地。二是顺德毗邻广州，连接顺德与广州的交通众多，特别是两地互通地铁，顺德与广州人才产业进一步高效融通。三是广佛同根同源，广州与顺德在经济、产业、文化、美食等方面相近，有利于广州人才更快更好地适应融入顺德。

　　双向奔赴：人才与企业面对面

　　广佛同城，双向奔赴,广州是制造业人才的聚集地，顺德则是制造业大区。前期，顺德区民政人社局联手人力资源机构，通过比对人才数据，对符合报名企业招聘职位需求的广州制造业人才进行精准邀约交流。

　　数据显示，当天参加招聘会的人才近700名，其中在受邀参加的400名人才中，大部分具有3年以上的工作经验，其中硕士以上学历占比达44%，中级及以上职称占比达32%，确保人才与招聘岗位精准匹配，实现企业和人才的高效对接，为顺德打造最友好的制造业强区提供人才支撑。

　　中山大学计算机专业硕士研究生沈先生，毕业后在广州一家互联网公司工作了5年，家在顺德的他如今希望回到家乡找一份专业对口的工作，“近些年，家乡发展较为迅速，地铁也通了，与广州的交流日益密切。”他告诉记者，岗位发展平台、企业文化和福利都是其在求职时会考虑的因素，目前他心仪的企业已向其发来了进一步详谈的邀请。

　　瞄准需求：三个月办20场引才活动

　　依托广佛同城独特的优势，顺德以大湾区极核城市广州为原点，向全国发出招才引智的“号角”。记者了解到，从春节后起三个月内，顺德区民政人社局计划举办企业招才引智系列活动达20场，助力企业招才引智，跑出引才“加速度”。而顺德名企高端人才广州招聘会，是今年顺德以及佛山首个组团到市外招聘高层次人才的大型引才活动。

　　此外，顺德区民政人社局分析了近年来流入顺德的人才区域分布和顺德制造业企业对人才的需求，除广州外，还将组织企业赴武汉、长沙、西安、兰州等高校众多、人才聚集的省会城市开展招才引智活动。其中，在广州、长沙、武汉举办的顺德名企高端人才招聘会调动人才资源机构超2.6亿人才数据，对符合招聘需求的人才进行精准邀约，确保人才与企业精准匹配，实现企业和人才的高效对接。

　　据了解，顺德通过“走出去”“请进来”，“线上+线下”等多元化引才方式，既有针对应届毕业生的校园招聘活动，亦有针对社会高端人才的社会招聘专场，更有针对顶级科研人才的博士后进站对接交流，活动形式多样、渠道丰富、内容饱满，全力配合企业推荐人才、引进人才。

　　记者观察：补短板强优势，顺德揽才可以做得更好

　　顺德连续十一年蝉联全国市辖区百强之首，制造业发达，要持续推动经济社会全面高质量发展，人才是其中的重要支撑。如何更好地引才、留才？记者在招聘会中发现，顺德的引才、留才工作还有短板要“补”。

　　一是产业结构应不断完善。前来应聘的谢先生是交通规划专业硕士研究生，已有五年工作经验，目前在广州从事智慧城市相关业务，希望找一份解决方案工程师相关工作。“顺德是制造业大区，声名在外，但从招聘会上看，针对我专业的岗位还是偏少。”谢先生表示，顺德的产业以制造业为主，而企业在智慧城市建设等新产业、未来产业的布局上，也要跟上时代步伐。

　　二是人才培养要多方共建。南方医科大学生物医学工程2023届毕业生陈同学大学期间在该校顺德校区读了两年书，她对顺德的美食和良好的环境印象深刻。她打算找一份专业对口或是运营方面的工作，但招聘会上能找到的合适岗位寥寥。记者认为，在引才的同时不可忽视本土人才的培育，在顺德成长或就读的大学生人才，顺德更应珍视，并做好政府、校园、企业等多方主体的联系和衔接，为这些有返顺工作意向的毕业生创造更多机会。

　　招聘会洽谈只是“第一步”。一位在政府部门从事人才工作的负责人告诉记者，招聘会上双方达成的意向只是初步的，“求职者实地到了企业后，如发现企业处于一片工业区中，有可能就不来了，高端人才在求职上考虑的因素更多。”这也启示我们，引才留才，城市的综合竞争力、软实力更不容忽视。作为制造业大区，顺德经济实力强劲，但其城市品质方面的短板亟待“补齐”。

　　顺德也意识到了这方面的问题，主动“破题”。在今年佛山市两会期间，佛山市人大代表、顺德区区长区柱明表示，展望新的一年，顺德将打造最友好的制造业强区，持续提升城乡品质，推动治水和治城深度融合。我们期待，顺德成为近悦远来的宜居之城，增强引才留才的软实力，让人才“引得进、留得住、用得好”，为广佛全域同城化提供智力支持。