一年之计在于春。2月4日，立春，“南粤春暖”佛山市顺德区人力资源大型招聘会在顺峰山公园举行。现场人头攒动、摩肩接踵，气氛十分火爆。数据显示，近5个小时的招聘会吸引超2.7万人次进场，初步达成就业意向超1.2万人次。

　　作为全省重要的制造业基地，顺德坚持“工业立区、科技强区”“制造业当家”战略，打出稳就业保用工系列“组合拳”，重磅推出开春首场最具规模、最具影响力的招聘“盛会”，为助力顺德打造最友好的制造业强区提供人才支撑。广州日报全媒体记者还了解到，一季度顺德全区将举办不少于50场线上线下招聘和直播带岗活动，全力稳就业、促民生。

　　文、图/广州日报全媒体记者王名润

　　技能人才平均薪酬8000元以上

　　“你好！这是我的简历。”招聘会现场，不少求职者亮出简历与企业HR面对面交流。尽管当天有雨，但并未影响大家参会的热情。

　　据了解，本次招聘会共吸引区内420家企业参会，其中有美的、格兰仕、万和等区内百强企业39家、上市企业29家、国有企业9家、规模以上工业企业180家。提供招聘岗位近15000个，制造业岗位仍占多数（超过50%），技能研发类、销售类岗位需求有所上升。企业提供的岗位薪酬幅度多在5000元至8000元之间，其中技能人才平均薪酬在8000元以上，部分研发类、销售类岗位薪酬超10000元。

　　“我们有自己的工厂、有自己研发的产品，对研发人员是比较重视的，目前公司有研发人员40多名。”佛山市威王日用电器有限公司招聘专员曾小姐告诉记者，该公司研发结构工程师、电子硬件工程师、电子软件工程师薪资在10000元至30000元之间，还有绩效、项目奖、年终奖等福利。“今天收到较多的工程师应聘简历，线下招聘会的举办有利于彼此之间面对面的沟通，提高人才与企业岗位的匹配度。”她说。

　　家在广州的李先生近年在顺德大良从事销售工作，在网上获知招聘会信息后，他一早就来到顺峰山公园打算找份专业对口的工作，“我此前学习的是汽修专业，希望在珠三角周边城市找一份稳定的技术类工作，不断提升自己。”他如是说。

　　“我找工作比较注重岗位的发展前景，休假也是我看重的一个方面，劳逸结合嘛！”韶关学院自动化专业应届毕业生欧阳兆臻是一名“00后”，当天投出了三份简历，他表示，“我是均安人，毕业后希望在大良工作，由于我是刚毕业的，仍缺乏经验，但我会不断学习、不断提高，目前理想月薪是4000元至5000元。”

　　企业招工需求大

　　“跟单员、进仓员已经招到人了。”佛山市顺德区恒顺杰电子有限公司人力资源经理何映眉告诉记者，该公司现有60000多平方米现代化生产厂房，员工800余人，年总产值将达5亿元，每年稳步增长15%左右。据其介绍，在人员招聘方面该公司还提供残疾人岗位，目前在职残疾人12人，主要从事电子穿线等简单、容易上手的工作，以计件和补贴的形式发放工资，部分残疾人月工资可达3000元至4000元，“招聘的残疾人主要从事手工作业，我们希望其动手能力较强，日常不加班，公司设有康乐室，还会举办相关培训。”何映眉说。

　　据主办方介绍，本次招聘会有近40%的区内百强企业参会，从节后企业招用工需求情况来看，全区企业尤其是制造业企业韧性强、潜力足。而企业用工需求复苏势头比节前预测的情况更为正面，预计将释放更多岗位需求，更好满足全区各类型求职群体就业需求。

　　记者注意到，活动现场面向各类型求职群体，串联起一系列极具特色的就业指导活动。其中，依托“三项工程”搭建起“非遗+就业”大舞台、粤菜师傅预制菜职场互动、“南粤家政”就业技巧指导等互动平台，吸引了众多求职者围观、咨询。同时，打造“乐业顺德”直播间，邀请顺德区内10家百强企业开展现场直播带岗活动。持续关注残障群体更充分更平等就业，现场针对有就业意愿的残疾人举办残疾人就业指导班，配套开展“一对一”精准就业服务对接。

　　此外，主办方还为进场企业和求职者提供多项“暖心服务”，现场专门设置就业创业、劳动保障、社会保险、“妈妈岗”等多个政策咨询摊位，切实推动全区各项扶持政策落实、落细。

　　一季度将举办至少50场招聘会

　　据了解，为抢抓春节后人才求职的高峰期和企业引才的黄金期，顺德区民政人社局、区劳动就业服务中心全力铺开线上线下就业用工服务，“三强”联动助力实现全区经济社会发展“开门红”。

　　为密切掌握全区企业用工需求和员工返岗动态，顺德区大力收集行业协会、高新园区、国有企业等岗位信息，定期通过顺德就业通、顺德就业网广泛宣传发布。

　　据悉，一季度内顺德全区将举办不少于50场线上线下招聘和直播带岗活动，密集式组织企业前往省内怀集、广宁、罗定等地区以及广西、湖南、湖北、贵州等地开展社会和校园招聘活动，持续满足企业节后用工需求。3月下旬还将举办顺德区第四届高技能人才校企对接洽谈会，为企业引进技能人才搭建长期稳定的供给平台。

　　关注：培训一个半月即可上岗 “南粤家政”人才走俏

　　在招聘会现场，记者发现，现场设置了“南粤家政”就业技巧指导等互动平台，吸引了不少市民围观、咨询。

　　广东博思职业培训学院“南粤家政”培训基地是佛山市首批“南粤家政”培训示范点，围绕母婴服务、居家服务、养老服务、医护服务等四个重点培训项目，在佛山全市开展培育和提升家政人员专业技能的系列培训。该学院现场负责人李小姐告诉记者，招聘会现场设置南粤家政技能展示区、职业测评区等，让求职者一站式了解“南粤家政”相关内容，了解行业发展现状，做到精准匹配、精准对接。

　　“家政行业不再局限于清洁，而是涵盖插花、宠物护理、家具清洁、家电清洗和维修，往更高一级、内涵更深方向发展。”李小姐说，家政从业人员不再是“钟点工”，经过系统培训、考核合格后持证上岗，以“员工制”促进行业规范化发展。

　　何为“员工制”？据介绍，以往的家政“钟点工”以个体为主，中介公司为雇主牵线，如发现问题雇主只能找其解决；而现在的“员工制”，考核合格的家政人员加入企业，企业为员工购买社保，雇主和企业签订合同，若有问题可反馈给企业，更好地保障雇主和员工权益。

　　“目前家政人员需求大，特别是男性护理人员更为稀缺。”李小姐表示，近年来，随着“南粤家政”工程的持续推进，家政人员的就业地位、薪资水平不断提高，以顺德区为例，目前已成功开展九届职业技能竞赛，护理人员逐步得到社会认可，男性护理员的比例也在逐步提高，特别是在养老行业，有的养老院男性护理员在全院占比达三分之一；而在培训方面，以其所在的博思职业培训学院为例，目前男女比例为2:8，男性学员仍较少。据悉，参加“南粤家政”培训的人员经过一个半月的学习，经考核合格即可持证上岗。据透露，以护理员为例，目前行业薪资水平介于5000元至6000元之间，居家护理员薪资水平会更高一些。

　　在摊位前，记者注意到，有部分男性前来咨询相关课程培训。“有些计划成为爸爸的男性，会和妻子一同前来学习母婴照护这类的课程。”广东博思职业培训学院母婴类导师王珍告诉记者，“也有部分男性打算从事家政行业的，会来咨询小儿推拿、养老护理等课程。”据其介绍，目前男性在养老护理、幼儿保育、粤菜师傅等领域的从业人员较多。