莫道君行早，更有早行人。元宵还没到，广州的招聘市场已经热闹起来。1月31日（年初十），首场“2023广州人才新春系列招聘会”在天河路精典大厦开锣，至3月31日这里将连续举办近50场主题招聘会。据统计，首场招聘会通过线上线下渠道共吸引超3000名求职者参加。

　　文/广州日报全媒体记者何颖思、王宇 通讯员伍钊燕

　　图/广州日报全媒体记者廖雪明 实习生刘畅

　　企业 储备人才 推进企业转型成功

　　记者在招聘会现场看到，首场“广州人才新春系列招聘会”吸引了近70家企业现场参与，涵盖制造业、互联网、外贸等众多行业，其中制造业类居多；岗位类型覆盖130余个工种，提供就业岗位近1900个，包括机械工程师、数据管理分析、招商专员、管培生等。早上10点多现场便人头攒动，有的企业摊位还排起了队伍。

　　“我们初八就开工了。”广州坤江汽车配件工业制造有限公司招聘代表李经理说，工厂有350多人，目前八成已经返岗，正开足马力生产。年后招聘以补员为主，大概招聘20人左右，包括生产工、仓管、质检、机械工程师/绘图员、技术工程师、外贸业务员等，以普工、机械工程师等生产岗需求为主。

　　李经理说，公司专业生产制造汽车散热器，以出口为主，每年都会参加广交会，“今年广交会将全面恢复线下举办，对我们来说是一个很大的机遇！”他表示，企业今年预计还将增产30%。不过企业也在谋求转型，“我们正在储备未来十年的人才，推进企业转型成功。”李经理表示，企业最需要的是懂创新、懂工艺改进的人才。

　　谋求转型的还有广州市杰迅电子材料有限公司，招聘代表王经理表示，希望招聘合适的销售人才，帮助公司开拓新的应用市场。

　　为了留住人才，企业也努力提供有竞争力的福利待遇。广州坤江汽配的李经理表示，企业十分鼓励员工提升专业技术技能水平，内部有管理和技术两个清晰的晋升通道，员工获得相应职称的还可以获得工资补贴。广州导新模具注塑有限公司招聘代表潘先生也表示，企业会为优秀员工提供具有竞争力的差异化薪资，还有年度调薪、年终奖、优秀员工奖等多种激励措施。

　　求职者 看好年后机会 更想找“对口”工作

　　据组织方统计，首场招聘会通过线上线下渠道吸引了超3000名求职者参加。记者在招聘会现场观察到，有不少求职者具有多年工作经验，从事美容行业的赖先生就是其中之一。他告诉记者，他已经在广州生活了近十年，来招聘会主要是想先找一份稳定的工作，积累一定资本后最终实现自己创业的目标。“年后工作会好找一些，疫情防控措施优化后大家都想去拼一拼，搏一下，去争取一些机遇。”

　　除了像赖先生这样的“职场老手”，招聘会也吸引了不少近年毕业的高校毕业生，他们也想在自己熟悉的领域找到合适的工作机会。“想要找电子商务类的工作，虽然招聘会上有一些类似的岗位在招，但产品类目不太合适。准备再关注一下之后发布的招聘信息。”家在湖南的小胡2022年从学校毕业，考虑到广州发展机会多，营销类的可选择岗位也多，因而想要留在广州发展。小胡告诉记者，他在大学读的是市场营销专业，这次来招聘会主要还是想找“专业对口”的工作。“一些企业在招的新媒体运营大多是中控或幕后岗位，一般要求熟悉平台运营规则并具有一定经验的，作为应届大学毕业生在竞争中并不占优势。”

　　虽然年龄相差不多，但和小胡不同，同样在寻找工作机会的曾先生已经在职场体验了一把。他告诉记者，他在大专学的轨道交通专业，后来自考了电器工程专业的本科，2018年大学毕业后也尝试过电话销售的工作，后来发现不适合自己，现在想转回“老本行”，寻找与专业相关的工作。“现在打算找与电气工程相关的工作，像一些企业的管培生或偏向于理工类的工作会格外注意一些。目前已经找到两家比较有意向的公司，投了简历。希望在年后能找到合适的工作！”曾先生如是说道。

　　招聘会组织方广州人才集团配置中心有关负责人介绍，“2023年广州人才新春系列招聘会”采取线上线下结合形式，分为兔年玩转微信原创红包封面活动、2023广州人才（南方人才）新春系列招聘会、“千企万岗”2023广州新春社区线上招聘会三大活动板块。其中，广州新春社区线上招聘会已在“Job168”小程序上线，该活动将联动广州各区街道办进行宣传推广，帮助社区居民实现家门口就业，零距离便民，暖心服务惠民生。

　　首场“广州人才新春系列招聘会”

　　吸引近70家企业现场参与

　　岗位类型覆盖130余个工种，提供就业岗位近1900个

　　线上线下渠道吸引超3000名求职者参加