文/广州日报全媒体记者李直建

　　春节假期结束，返岗复工是眼下的重中之重。前日，2023年东莞市春风行动暨南粤春暖就业服务活动在虎门万达“就莞用”广场启动，正式吹响2023年“春风令”号角。春风行动系列招聘活动共精选和推出5.17万个招聘岗位，涵盖1087家优质企业和4034个岗位。

　　据悉，今年的招聘活动将持续到3月。东莞市人社局开通了线上专场，求职者可通过官网、“就莞用”系统等平台享受“24小时不打烊”就业用工服务。

　　多家企业现场招聘

　　正月初九，广东坚朗五金制品股份有限公司（以下简称“坚朗五金”）的HR刘先生来到2023东莞市春风行动启动仪式现场招聘员工。刘先生介绍，坚朗五金共有15000余名员工，今年返工率较高，用工缺口较往年有所下降。“了解到人社局有一次性就业补贴的政策，这对企业来说是利好。”刘先生说。

　　春风行动启动仪式设有主会场和分会场，不仅设置有舞台区、参会区，还设有就业求职区、简历诊断区、职业指导区及云聘代招区等特色展区，现场人头攒动。

　　在就业求职区，有多家企业放出了一批优质岗位。统计数据显示，本次共筛选了30家企业参与启动仪式现场招聘，招聘岗位171个，需求人数5062人，招聘类型包含专业类、技术类、技能类岗位，涉及国企、知名企业、上市公司、专精特新企业。

　　今年的春风行动系列招聘活动共精选和推出5.17万个招聘岗位，涵盖1087家优质企业和4034个岗位。从发布岗位的企业行业门类及用人需求看，参与活动的企业中，72.4%为制造业企业，释放用人需求3.9万个，占比整体需求76.3%。同时，涉及电子类细分行业用人需求占比26.6%。从薪酬福利来看，以最高薪酬为统计口径，月薪6000~8000元范围内占比56.3%，月薪8000~10000元的占比15.7%，万元以上的占比11.6%。

　　“乘着全省高质量发展大会的东风，东莞正在铆足干劲，努力迎来一季度开门红，人力资源市场也高度活跃，呈现出招就两旺的喜人态势。”活动现场，东莞市人社局局长陈智武致辞表示，热诚欢迎各行各业的企业和全国各地的朋友们积极参与春风行动系列活动，愿广大求职者皆得所愿，在东莞实现就业、乐业。

　　就业服务“24小时不打烊”

　　“我家住在东城，在招聘网站上看到这个活动，就来看看有没有心仪的职位。”郑女士年前辞职，当天带着简历来到虎门万达“就莞用”广场寻求心仪的工作。

　　记者了解到，目前东莞已建成104个“就莞用”广场（服务点），覆盖全市32个镇街。“就莞用”广场展示区和“零工市场”展示区，为劳动者提供了稳定、可靠的招聘信息来源和就近便利的就业服务，扩大企业招聘信息覆盖面。

　　虎彩印艺股份有限公司HR陈先生表示，除了在“就莞用”广场地推，企业还通过在工厂门口贴招工广告、公司内部员工内推等方式，希望快速响应招工需求，解决用工难题。

　　“今天来咨询的人蛮多的，目前心仪的大概有6个求职者。”东莞市斯波阿斯体育用品科技有限公司的HR李小姐表示，这是该企业节后的第一场线下招聘会，现场的求职者都非常积极。公司也希望借“春风行动”吸纳一批新鲜人才。

　　据悉，今年的招聘活动从1月持续到3月。市内线下招聘方面，将依托各镇街“就莞用”广场（服务点）开展招聘会，提供岗位推介、政策宣讲、职业指导等系列就业服务。东莞市人社局还开通了线上专场，求职者可通过市人社局官网、“就莞用”系统等平台举办的线上专场招聘活动，享受“24小时不打烊”就业用工服务。

　　加强与外省劳务对接

　　为保障东莞企业春节后用工，东莞市人社局通过“走出去”等措施，加强与省外地区劳务对接，助力外来人员顺利返岗，为企业招工引才、为东莞高质量发展提供有力支撑。接下来，东莞市人社局还将到陕西、湖南、四川等8个省份开展52场招聘活动，同步开展东莞云聘、高校联招等各种活动，采取“线上+线下”的方式，送岗位、送政策、送服务，为企业招人、为群众谋岗。

　　实际上，在此之前，东莞市人社局已经积极行动起来。大年初六，东莞市人社局带着有关部门和企业代表，奔赴1100多公里外的云南省文山州，在富宁县、广南县开展了劳务协作交流会和两场“春风行动”专场招聘会。

　　东莞市人社局表示，将以进一步拓宽劳务合作渠道、开辟更多人力资源合作领域作为工作重点，坚持就业优先政策，重点探索跨地区人力资源服务和劳务协作交流，推动东莞服务企业用工和经济社会高质量发展。