广州日报讯 （全媒体记者冯嘉敏 通讯员曾凡滨）春节假期刚过，佛山不少企业迎来用工需求的旺季。记者昨日从佛山市人社部门获悉，多支招工队伍率先集结出发，奔赴黔东南州招工，抢得兔年“开门红”。

　　接下来，佛山市人社部门将重点推出“六个一批”举措，推动“招工大军”马不停蹄。其中，第一季度全市计划举办线上、线下招聘活动227场，预计可吸引近1.25万家次企业参加，提供近15万个次就业岗位。

　　多支队伍率先集结出发，奔赴黔东南州招工

　　1月28日，兔年首个工作日，禅城区人社部门派出首支“先锋队”，召集16家本土优质企业，奔赴黔东南州开展“2023年春风行动暨东西部劳务协作专场招聘会”。1月29日、30日，三水区和南海区人社部门紧随其后，前往黔东南州多个市县举办专场招聘活动，为年后企业招工搭建对接渠道。

　　接下来，佛山市人社部门将以一系列公共就业服务活动为抓手，重点推出“六个一批”举措，推动“招工大军”马不停蹄，跑出高质量发展的加速度。

　　首先，组织一批“点对点，一站式”返乡返岗接送活动。各级人社部门春节前后组织专列、专车不少于10班（次），将协助千余名务工人员节前返乡、节后返岗。1月31日夜间，佛山市将迎来黔东南州从江站至佛山西站、广州南站的高铁专列，预计一次性接返务工人员600人。

　　其次，佛山将举办一批“月月有，不断线”的招聘服务活动。在“佛山人才网”设置“春节企业用工服务专题页”，以服务重点企业为主，动态发布企业用工信息，为人力资源市场供需两侧提供对接平台。全面启动线下招聘会，计划第一季度全市举办线上、线下招聘活动227场，预计可吸引近1.25万家次企业参加，提供近15万个次就业岗位。

　　“走出去，引进来”，积极对接破解“用工难”

　　佛山还将实施一批“走出去，引进来”的劳务对接工作。积极靠前对接企业用工需求，持续开展全国范围的劳务协作地对接行动，计划第一季度组织开展相关劳务协作专项活动23场，省内重点对接湛江市、云浮市、阳春市、新兴市、广宁市、怀集市等富余劳动力密集地区，省外重点对接广西壮族自治区、湖南省、四川省协作地市以及贵州省黔东南州对口帮扶县等重点地区，并与劳务协作地技工院校、职业技术院校搭建常态化对接机制，增加职业技能、专业技术人才的供给，有效破解企业“用工难”。

　　佛山将落实一批“广覆盖，显特色”的招才引智活动。延续举办“公共就业服务进校园”、招才引智高校行、“魅力佛山行”师生体验营等系列活动，推动青年群体实现从“能就业”到“好就业”的转变。在校园春招期间，计划组织10场校园招聘及校企对接活动，佛山重点企业走进校园，以引育优质人才助力企业加速发展。

　　此外，佛山将提供一批“全链条，有温度”的企业用工保障服务。组建人社系统专业对接团队，对佛山市近200家重点用工企业实施“一企一策”用工保障服务。计划从2月2日起，由市人社局领导带队，接续走访慰问重点企业超100家，实地了解企业运行情况和亟待解决的问题。日常开展“送人到岗”“送才到企”等岗前引航活动，安排有意愿的就业群体走进企业，加强对岗位的认知，促进稳岗就业。成功入职后，人社专员将持续跟踪供求双方状态，收集成效数据，形成拓岗、推荐、输送、稳岗、跟踪的“益企·就业”全链条式服务。