广州日报讯 （全媒体记者冯嘉敏 通讯员卓越冰摄影报道）人勤春来早，春早花更茂。昨日，春节假期刚结束，佛山市南海区2023惠企百场招聘活动启动暨高校毕业生新春专场招聘会在南海万达广场举行。这是春节后佛山市首场现场招聘会，南海区在全市率先打响首波“抢人”大战。本次招聘会共吸引66家南海企业参加，提供1651个岗位，最高综合年薪达50万元，吸引超3000人入场咨询应聘。

　　接下来，南海全区各镇街将在全年举办过百场惠企招聘活动，涵盖综合场、专场、人才夜市、直播带岗，并组织南海企业赴省外重点高校开展校园招聘，打造“线上+线下”全年不打烊的公共就业服务新格局。其中，南海将重点攻坚春节后用工高峰期，在节后至3月底，组织开展超50场招聘活动。

　　新春送岗逾1500个，最高年薪达50万元

　　“我希望回到家乡南海来发展，找到自己感兴趣的工作，比如人力资源、运营管理等。”正月初八，南海区高校毕业生新春专场招聘会现场人头攒动，场面火爆。广东财经大学2022届毕业生江梓轩已向多个“心水”岗位投出了简历，本土家电类企业成为他的首选。

　　春节假期刚结束，南海区就抓住外来务工人员返岗复工和企业用工需求旺盛的风口，积极举办南海区2023惠企百场招聘活动启动暨高校毕业生新春专场招聘会，助力企业和求职者实现“开门红”。本场高校毕业生新春专场招聘会共吸引66家南海企业报名参加，覆盖金融、制造、物流等行业，包括13家专精特新企业和7家隐形冠军企业，共提供317个职位、1651个岗位，平均综合月薪达7000元，最高综合年薪达50万元。

　　从招聘现场看到，招聘单位不乏季华实验室、汇丰环球、金赋科技等高端科创平台和名企，提供的岗位包括高级研发工程师、投资顾问、软件工程师、服饰设计师等，为应聘的高校毕业生提供了丰富的选择。

　　发出引才英雄帖，专业力量提升引才能力

　　“看到今天这样熙熙攘攘、热闹非凡的场面，是一种久违的喜悦。”活动中，南海区委副书记、区长王勇代表南海发出了引才英雄帖。他表示，南海将从八个方面加强人力资源管理，包括增强人才核心意识、确立用人主体作用、畅通开放引才渠道、提升多元育才能力、改革创新转化机制、擦亮人才服务品牌、加大人社工作投入、坚持党管人才原则。

　　值得一提的是，随着传统产业转型升级和新兴产业迅速发展，基于公共人力资源市场的传统招聘形式已无法满足部分企业多元化、多层次的招工用工需求。活动现场，一批人力资源服务企业与南海区内重点用工企业正式签约，双方将在代理招聘和劳务外包等领域进行深入合作。

　　全年过百场惠企活动

　　近3500家次企业将受惠

　　南海区人社局相关负责人介绍，今年南海区将从现场招聘“加密度”、网络招聘“不打烊”、扶持政策“保落地”、“走出去”引入高校毕业生和开展东西部劳务协作专场招聘等多方面着手，持续实施就业优先战略，进一步健全就业公共服务体系。

　　接下来，贯穿全年的过百场惠企系列活动包括重点企业、残疾人、高校毕业生、金融商贸、异地务工、退役军人等专场，采取线上、线上两种形式，涵盖综合场、专场、人才夜市、直播带岗，以及组织南海企业赴省外重点高校开展校园招聘等，预计将吸引参与企业近3500家次。

　　其中，高校毕业生就业情况广受社会关注，是保就业工作的重中之重。今年，南海将继续大力开展“广纳英才·智汇南海”线下校园招聘系列活动，预计将组织60家南海区企业赴广州大学、广东工业大学、武汉理工大学等省内外高校招才引智。

　　“人才夜市”专场招聘是2022年南海区人社局探索开展精准公共就业服务的创新举措之一，融合夜间经济，迎合青年群体的夜生活特点，在开放、轻松的环境中把工作“送”到年轻人面前。今年，南海区将进一步把该品牌招聘活动覆盖到全区各镇街，探索在各镇街核心商圈举行“就业服务不打烊，职在南海人才夜”专场招聘，打破传统线下招聘会的时间空间限制，提高供需对接匹配效率，帮助南海区企业缓解招工压力。

　　同时，南海区也将继续采取直播带岗、视频面试、线上招聘栏目等多种招聘手段，助力区内企业招才引智。