开栏语：2022年中央经济工作会议要求，今年要突出做好稳增长、稳就业、稳物价工作。正值岁末年初，广州在着力稳增长稳就业稳物价、提振市场信心、稳定民心方面做了哪些探索实践？为此，广州日报全媒体记者走访了相关政府部门和企业。

　　“今年春节我打算多干两天再回老家！”岁末年初，各行各业全面复工复产步伐加快，企业车间更忙碌了，工人们也干得更起劲了。最新统计显示，2022年广州全市城镇新增就业30.55万人，超额完成年度任务。

　　就业是最基本的民生，也是畅通经济循环的重要支撑和关键环节。就业稳，增长才能稳。当前，就业总体压力仍较大，广州市人社局发力岁末年初就业再攻坚，特别是推进“送政策、送资金、送服务”（简称“三送”）助企暖冬特别行动，为企业“添薪供暖”，助力复工复产、稳岗留工。

　　“广州经济整体韧性强，随着疫情影响减弱，就业政策和服务保障持续发力，城市的活力逐步恢复，企业正在有序复工复产，就业基础依然稳固。”市人社局有关负责人表示，新年度将不断完善政策、优化服务，全力落实一揽子稳经济、助企纾困等保市场主体稳就业政策，深入开展“春风行动2023”等活动，让更多就业政策春风吹暖百家百业，温暖人心。

　　文/广州日报全媒体记者何颖思

　　图/广州日报全媒体记者廖雪明 实习生刘畅

　　镜头一：快递派送繁忙 短期工需求大

　　卸货、分件，装车、转运……正值岁末年初，位于广州珠江新城的一个顺丰速运营业部一派繁忙景象，包裹转驳车、转运车一辆接着一辆地到达，快递小哥们熟练地卸货或装车。刚派件回来的快递小哥宋宝跟记者说，早上不到10点，他已经“跑了两转”，即收派件两次。“去年12月中下旬最忙，工作量比平时多了20%左右，最高峰试过收派近300件。”宋宝说，每年年底和春节前都是快递的高峰，今年叠加疫情影响显得更忙了。

　　“今年春节我打算多干两天再回老家！”宋宝说，每年年廿七左右他便会回老家，今年可能晚两天再回去，希望多派点单。

　　“防疫政策优化后，受快递件量激增及临时的用工短缺调整影响，部分区域派送时效受到一定影响。年底业务旺季，我们对用工需求也持续增加，目前基层岗位仍然有一定缺口。”顺丰速运有关负责人介绍，为了应对人手紧缺问题，企业主要采取了几个措施，包括内部跨区域/片区人员调配和支援、通过人社部门举行的招聘会等渠道招募短期用工、与顺丰同城急送进行融通协同提高末端派送能力等。

　　面对疫情期间企业人手紧缺等问题，人社部门连同街道设置的就业服务专员多次走访，利用公共就业服务平台为顺丰速运发布招聘岗位，主动送上“政策礼包”。2022年，人社部门为顺丰速运发放脱贫人口就业补贴20000元，发放一次性扩岗补贴58500元。

　　服务：搭建“暖心送岗”公共招聘服务专区

　　“我们搭建了线上线下公共招聘平台，为顺丰速运等用工需求较大的企业发布招聘岗位信息，邀请企业参加各类招聘会。”广州市人社局有关负责人介绍，为了助力企业有序复工复产，公共就业服务平台举办线上招聘会119场，服务求职者2.83万人次。联合第三方机构搭建广州市人力资源市场“暖心送岗”公共招聘服务专区，2022年12月该服务专区针对重点群体举办“送温暖、促就业、保用工”系列线上招聘会10场、直播带岗5场，累计提供岗位1.73万个促进企业与求职者供需对接。

　　前述顺丰负责人表示，企业异地务工人员占比约65%，今年规划了多条的返乡包车路线，免费送员工返乡。为了提高节后返岗率，企业还会对返岗率高的网点奖励团队活动经费。“希望人社部门能提供更多短期用工资源，满足节前用人需求。节后通过举办快递行业就业供需会等，吸引更多来穗务工人员加入快递行业。”该负责人说。

　　市人社局有关负责人表示，全市各级人社部门正在筹备春节后的广州市“春风行动2023－春风送岗暖羊城”促进异地务工人员就业系列专场招聘会，预计截至2023年3月31日，全市将组织180场线上线下招聘会，提供岗位约9万个，保障企业节后用工需求。

　　镜头二：药企开足马力 稳岗实现保供保产

　　作为防疫药品保供企业之一，广州白云山中一药业一周七天均开足马力生产。在安宫牛黄丸的包装车间，工人们对药丸进行逐一检查，没有缺丸等问题、外观完好才入盒、喷码……“安宫牛黄丸保持了传统生产工艺，一些岗位仍要人工操作。”企业制造一部有关负责人介绍，岁末年初正是企业的生产高峰，为保证春节药品供应，节前加开了延长班抢生产。

　　“我们根据组员身体状况排班，必要时部门还抽调其他产品组人手支援我们，所以没有因为人手问题而导致停产。”制造一部大蜜丸手包组组长黄颖殷说，企业为大家配备了抗原检测试剂、预防和治疗药品、N95口罩等防疫物品，让大家安心生产。

　　白云山中一药业有关负责人介绍，为应对因疫情导致临时性缺工的情况，企业通过发放补贴、营养餐等充分调动符合条件上班员工的积极性，合理调配各制造部间员工，组建了两批生产保供队，保障生产队伍人员充足，并通过智能制造技术提高生产效率，以达成公司生产任务，实现保供保产。

　　“2022年，企业获得稳岗补贴、吸纳退役军人就业补助、一次性留工培训补助和一次性扩岗补助等补贴补助资金合计约100万元，人社部门“真金白银”支持企业稳岗留岗。”上述负责人表示，人社部门的就业服务专员与企业联系紧密，及时提供用工政策对接和协调服务。企业还获得了高校毕业生就业补助、社保费降费等支持，让企业充实人才队伍、实现保供保产更有底气。

　　服务：“真金白银”助企纾困超140万家

　　“为扎实做好保市场主体稳就业工作，为企业‘添薪供暖’‘助企过冬’，人社部门市区联动开展了‘三送’助企暖冬特别行动。”广州市人社局有关负责人介绍，“三送”小组现场调研企业疫情防控、复工复产、稳岗留工等情况，介绍近期涉人社领域一系列的纾困政策，帮助企业知晓政策、理解政策、享受政策，及时向企业传递党和政府的温暖。

　　2022年在稳经济稳增长一揽子政策出台后，广州市人社部门聚焦社会保险“降、缓、返、补、扩”五个方面十一条助企纾困政策措施，市、区联动，两次开展以“纾困稳岗、人社给力”为主题的“三送”行动。截至2022年11月底，广州人社“真金白银”助企纾困超166亿元，惠及企业超140万家。其中发放一次性留工培训补助共28.59亿元；通过降低失业保险、工伤保险费率共为企业减负66.10亿元。

　　“今年以来，广州市人社局已经通过‘三送’行动先后走访了1594家企业，收集了大量可行性意见建议。”市人社局有关负责人表示，下一步将继续深入企业，面对面地送政策、送服务、送资金，坚持企业需要什么就提升什么，企业有什么困难就解决什么困难，切实为企业发展增信心、鼓干劲、谋发展、添动力，为推动经济运行整体好转贡献人社力量。