9月19日是顺德人才日，对全国技术能手吕平平来说这是特别的一天，他和昔日的学生陈奇亮（代表中国获得第45届世界技能大赛珠宝加工项目银牌），双双获得顺德区“919金凤凰”人才命名，书写制造业“传帮带”的精彩篇章。

　　今年，佛山顺德首次命名“919金凤凰”人才，向人才致以满满诚意、拳拳敬意！今年共有30名青年才俊被命名为“919金凤凰”人才。而在9月20日，佛山顺德区“双爱双评”先进典型发布。这彰显顺德对企业和职工的关心、关爱和尊重，也推动企业与职工双向奔赴、双爱双赢。

　　文、图/广州日报全媒体记者王名润

　　30人获评“919金凤凰”人才

　　顺德是制造业大区，民营企业众多，人才及产业工人需求大。自去年以来，顺德将9月19日定为当地人才日，以节日之名致敬人才。今年，顺德首次将30名青年才俊命名为“919金凤凰”人才，包括杰出人才10名、优秀人才20名。

　　记者梳理发现，与产业相关的青年人在获命名的“919金凤凰”人才中占比较大。此外，教育、医疗、慈善等领域也涌现了不少优秀代表。值得关注的是，顺德特色体育项目，如龙舟、跆拳道、均安女篮等也有优秀代表获得命名。

　　当天，“顺德高端人才智库”首场座谈会举行。围绕“扣动才智心弦，谱写兴城乐章”这一主题，座谈会上，顺德区领导、相关负责人和人才代表共叙友情、共话未来，为顺德人才工作建言献策。顺德区副区长朱凌霞在会上表示，区委区政府坚定“以水兴城”战略，将围绕人才发展诉求，深入实施一流人才政策，推动“919人才工程”不断升级，争取早日实现顺德高层次人才倍增计划。

　　9月20日，顺德区总工会、区工商业联合会、区民政和人力资源社会保障局联合发布顺德区“双爱双评”先进典型。据悉，评选活动自今年4月份启动以来，全区各基层工会和广大职工踊跃报名参与。经过严格筛选，最终确定了100家“关爱员工的先进企业”以及100名“爱企敬岗的优秀员工”，助力企业与职工实现“爱的双向奔赴”。

　　“919金凤凰”人才建议：

　　以情留人 破除招聘门槛

　　伦教珠宝是顺德产业的一张亮丽名片。而佛山市顺德区郑敬诒职业技术学校首饰专业部长吕平平带领团队推动该校首饰专业成为全省重点建设专业。他和昔日的学生陈奇亮双双获得“919金凤凰”人才命名。

　　吕平平建议，顺德要在留住人才的基础上做增量。他表示首先要以情留人。吕平平说：“校长和我聊天，我了解到他从一个外乡人变成新顺德人的全过程，也让我看到了自己的未来。”如今，在顺德工作13年的吕平平告诉记者：“这里已是我的第二故乡。”

　　其次，他认为要以待遇留人，要为人才提供相对较好的物质支持。再次，要以荣誉留人。他同时建议，在对专业教师的招聘上要破除一些不必要的门槛，“不拘一格降人才”。

　　坚持育才和引才“两条腿走路”

　　广东盈峰智能环卫科技有限公司董事长、首席科学家张斌带领团队研制全球首款环卫智慧作业机器人、全球首个环卫智慧机器人作业集群，全球首个5G环卫智慧机器人作业编队等标杆性创新装备。此次他获评为“919金凤凰”杰出人才。

　　对于顺德人才工作，张斌建议，要从育才（既有人才存量）和引才（新的人才增量）两个维度加以考量。在育才上，由政府牵头组建育才中心，联动研学产用等资源，把育才提升到新高度，配套相关政策和机制，为培育本土人才打下良好基础。他表示，制造业中，师傅带徒弟的“传帮带”模式是很好的人才互动和培养机制，建议政府出台相关激励制度，让人才预备队尽快成长成才。

　　培养龙舟运动“生力军”

　　顺德是全国龙舟之乡，乐从龙舟队被誉为是全国龙舟队的“常胜之师”。作为体育界代表，佛山市顺德区乐从镇体育总会、顺德龙舟俱乐部乐从龙舟队教练冯国敬获评“919金凤凰”杰出人才。

　　作为乐从龙舟队教练，冯国敬从2015年来到顺德，致力于推动乐从龙舟队向职业化进军。“乐从龙舟队队员平均年龄从2015年的30多岁到现在已降低至25岁左右。”冯国敬表示，龙舟运动在顺德有广阔的天地，目前正积极推动龙舟进校园，向青少年普及龙舟文化，培育龙舟“生力军”。

　　优化市、区人才认定标准衔接

　　广东纯米电器科技有限公司研发部负责人龚圆杰16年来一直积极投身于家电产品设计工作。他曾荣获广东省专利银奖、中国专利优秀奖，此次获评“919金凤凰”杰出人才。在他看来，顺德民企众多，但民企对技术人才的职称评定没有很好的衔接，要让高端技术人才知晓评定渠道。此外，顺德区与佛山市的人才认定标准不衔接，建议做好优化和调整。

　　广东顺德周大福珠宝制造有限公司高级工程师李嘉伟从事贵金属检测技术和黄金材料研发，此次获评为“919金凤凰”杰出人才。日前，他申请了顺德区技师工作室，致力于把标准化的检测操作传递给每一位检测员。同时，他建议政府牵头设立研发型工作室。