据新华社电 暑期尚未过半，以色列教育界已在为开学可能面临“教师荒”而发愁。以色列教育部近日称，新学年全国预计有5600个教师岗位空缺，其中大部分为数学、科学和英语等关键学科。

　　另据《以色列时报》报道，“教室太挤”和“工资太低”是教育界留不住教师的重要原因。报道称，以色列“教室拥挤程度”远高于经济合作与发展组织（经合组织）平均水平，而教师平均工资却远低于该组织平均水平。

　　以色列中央统计局数据显示，2019年以色列教师平均月薪为1.2万新谢克尔（约合3529美元）。而按《国土报》报道，教师起薪较低，新任教师实际月薪只有5600新谢克尔（1647美元），与全国最低工资标准基本相当。

　　今年5月，以色列各地教师代表逾两万人在特拉维夫举行抗议活动，敦促政府提高教师待遇、改善教学环境。然而，财政部至今未同意教师工会提出的将新任教师月薪提高到1万新谢克尔（2941美元）的要求。

　　不过，以色列国内舆论认为，教师短缺仅是以色列教育界诸多问题之一。当前更严峻的问题是，尽管以色列教育方面支出屡创新高，但与其他发达国家同龄人相比，该国学生在关键技能方面并不具备竞争力。经合组织国际学生评估项目（PISA）结果显示，在参与评估的79个国家和地区中，以色列15岁学生的阅读、数学、科学能力仅排在第37、第41和第42名。

　　（王卓伦、吕迎旭）