一个朋友今年40岁，总是缠着我，要我给他在单位介绍一个工作岗位。我去年给他介绍了一份工作，没想到他嫌辛苦，辞职了。今年在别的地方上班后，才干了半年，嫌这个岗位比原先的工作更辛苦，又想干回原来的工作。我对他说：“单位不是你自家的‘菜园’，想出想进这么随意。你怕辛苦辞职不干，离职资料还在我那儿存着，现在想进就能随便进来？”

　　一个人只有吃过苦头、费了九牛二虎之力找到一份工作，可能才会倍加在意和珍惜，别人给他介绍的，来得太轻松，他放弃时也会随意。尤其是一个人不能吃苦，工作拈轻怕重，无论在什么岗位上，肯定都无法长期干下去，甚至出现出工不出力、疲于应付、消极对待等问题，有可能成为渎职失责、发生事故的引线。我不愿再帮忙，朋友说我“不给面子”，但我觉得在这件事上“不给面子”比“给面子”更恰当些。等到他在岗位上出现职业懈怠、惹出麻烦再去埋怨、后悔、自责，岂不害人误己？不仅友情维系不下去，还可能给自己惹一身麻烦。

　　后来，这个朋友自己费了很大的劲儿才找到新的工作，变得认真专注起来，再不敢怕苦怕累。如此看来，我的“不帮”反而是最大的“帮忙”，逼他去检讨自己“怕吃苦”的问题，重拾吃苦耐劳认真的美德。

　　其实，一个人不管从事什么工作，都不会是轻松的，如果吃不了苦，很难全心融入工作中，也不愿持之以恒，如此不仅学不到工作技能和经验方法，而且连自食其力都未必能实现，自然也难有苦尽甘来的喜悦。

　　“吃苦”是一种朴素向上的美德，不仅是一个人意志力和毅力恒心的体现，还是一种必备的行动力和做事本领。一个人能吃苦、不怕吃苦，是一种可贵的品质彰显和精神升华的投映，还是积势蓄能、干好事业的基础和前提。

　　吃苦能成就一个人的前途。在相同的背景、资质、学识、能力、条件下，一个人如果有“能吃苦”的品质，无疑比别人更有潜力和竞争力，整体素质更胜一筹。能吃苦的人，往往勤奋、认真、努力、坚强、自律，这些品质都是成功的助力，由此看来，能吃苦也是一个人的“软实力”，是“后发优势”中靠前的核心优势。我们要自觉培养吃苦意识，磨炼自己，在事业中甘于吃苦，不怕吃苦，如果还能加上不怕吃亏，心怀大格局，那么，最终的成功会特别甘甜。　　（杨德振）