今年高校毕业生们的就业情况，受到社会各界的关注，深圳也全力护航毕业生求职之路，高校专场招聘会、直播带岗、精准帮扶、就业指导……深圳各高校用心用情为其就业“牵线搭桥”，让更多毕业生“好就业”“就好业”！

　　文/广州日报全媒体记者王纳

　　图片由深圳市教育局提供

　　通过直播打破对接壁垒

　　开展校园招聘会被视为快速精准对接就业供需的途径，如何通过招聘会让工作“触屏可及”，助力毕业生就业？

　　深圳大学将当下最火的“直播”元素植入促就业工作，走进企业开展直播招聘活动，开启校园招聘新模式。学校派出学生直播团队到企业直播企业的工作场景、生活环境，毕业生可与HR在线互动，在直播间提交简历。这一创新方式打破了常规线上招聘的对接壁垒，让毕业生求职像网购一样方便，足不出户便可“身临其境”地走入企业并完成互选求职，提高求职效率。与此同时，深圳大学全新改版的就业指导中心网站打造一站式精准就业服务平台，除具备空中宣讲、招聘会、在线洽谈、视频面试等功能外，毕业生还可在手机端获得定制的岗位招聘信息，大大降低信息筛选时间成本。

　　上月,“向南而行·南山区2022年百校千企万岗高校毕业生招聘会”启动，招聘会持续至10月31日，采取“线上+线下”模式开展，内容包括现场招聘会、网络招聘会、直播带岗、名企探店等，该平台还可提供网络招聘、职业测评、求职辅导课程、就业创业政策、新闻动态等就业服务。仅启动当天就有2925家企业参加线上招聘。

　　线下，各校积极举办系列招聘活动，不断激发学生就业创业热情。在百校千企万岗高校毕业生招聘会现场，企业和高校学生深入交流，不少毕业生与企业代表当场达成了初步就业意向。深圳大学研究生三年级陈同学告诉记者，他希望能找到一个提高自身能力的岗位，而不仅仅是看工资和待遇。这位来自福建的男生对未来充满期待，期望能留在深圳，找到心仪的企业和岗位。

　　深圳北理莫斯科大学大力引进优质用人单位进校园，通过招聘会、宣讲会、分享会等形式，举办包括“华为工程师面对面”“知名企业家·创业故事汇”等活动，为毕业生就业出“实招”。

　　创新创业是深圳大学的“标签”。学校积极推进以创业带动就业，应届毕业生专项申报共帮扶20个项目成立公司，提供近百个就业岗位。截至2021年底，学校共无偿支持学生创业资金超过3000万元，共孵化企业430家，团队持续创业近70％，销售额或市值1亿元以上的企业5家、1000万元以上的企业超过35家。

　　除针对应届毕业生的“直接”政策外，深圳大学还通过深化人才培养模式改革打“长线”，拓展就业前景广阔的“创新实验班”和“微专业”。

　　专家访企拓岗主动挖掘就业资源

　　今年3月底以来，深圳大学开展“访企拓岗促就业”专项行动，校、院两级领导用心用情为毕业生就业“牵线搭桥”，走访了超过190家重点企业、行业协会、商会、产业园区等，拓岗数量超过2300个。此外，深圳大学还借助校友优势和平台，为毕业生创造更多就业岗位。

　　2022年深圳大学就业（实习/见习）校园招聘会上，共有120家优质企业提供超过4000个就业岗位，吸引1800余名毕业生进场求职，用人单位共收到简历3228份，初步达成就业意向率35%。记者在现场看到，招聘会现场气氛活跃，毕业生积极参与，主动寻找心仪的企业与岗位，与招聘人员相互沟通交流。不少技术专业型岗位以及就业发展前景较好的岗位前已经排起了长队，人头涌动。中国工程院院士、深圳大学土木与交通工程学院院长陈湘生也来到招聘会现场，他还亲自带着研究生们一家一家地跑招聘，向企业推荐优秀的毕业生。

　　深大校长毛军发在接受记者采访时表示，解决就业问题需要两步走，校领导及教师要努力为广大毕业生开拓就业空间、寻找机遇；学生要努力提升专业技能，在求职过程中学会舒缓心理压力，不断进行自我调整。深大近期连续推出就业政策解读、求职经验分享会及“校企联动促就业”等活动，开展访企拓岗促就业专项工作，为落实毕业生就业提供有力支持。

　　南方科技大学也根据今年的就业形势，拓宽岗位渠道保就业，开辟行业空间稳就业，重视基层项目增就业。多渠道挖潜，学校以南科企业行、就业“汇”客厅等就业品牌活动为依托，拓展北上广等一线城市和新一代信息技术产业、智能制造产业、新材料产业及清洁能源和生态环保产业等国家重点发展领域就业新空间。在就业方面呈现出了“人岗匹配度高、核心岗位多、薪酬水平高”的特点。

　　校企合作，努力实现高质量就业

　　加强校企合作，也是深圳高校努力实现高质量就业的一招妙手。

　　在前不久举行的深圳大学的毕业生座谈会上，材料学院应届毕业研究生吴端阳具体提到，自己在就业面试的过程中发现大学课程内容与企业前沿技术需要的适配度还有待提高，希望学校能基于社会调研成果将课程学习与实践需求对接。

　　深大党委书记李清泉当时表示，扎实的必修基础课程学习是学生未来深造与投入实践的根本，因此，学校在此基础上力争跟上产业发展尖端步伐，为学生增加与行业发展需求相符合的选修课，同时加强“腾班”和华为“智能基座”项目的建设，深入促进产教融合，将前沿技术引入课程内容，进一步培养高素质、高质量的创新型、实用型人才。

　　深圳职业技术学院与企业通过共同开发专业与课程标准、制定行业标准、开发职业资格证书等“九个共同”，着力促进产教深度融合。其中，学校与华为合作共建“华为云学院鲲鹏中心”，加快培养鲲鹏计算产业技术技能型高水平专业人才。

　　深职院不但建立以需求为导向的人才培养模式，还建立完善以就业为导向的互联网助推机制，努力实现人才培养与企业人才需求之间的精准对接。

　　深圳信息职业技术学院实施就业竞争力提升工程。学校以华为全场景智能终端服务人才培养、ICT高技能人才培养等项目为抓手，以职业生涯教育、技能培养、技能比赛、第二课堂等为“小切口”，通过项目的学生起始薪酬均达到每月7000元以上，这不仅促进校企“优势互补、资源共享、互惠互利、共同发展”，也实现了学生高质量就业。