文、图/广州日报全媒体记者冯嘉敏 通讯员刘虎林

　　昨日，“才聚灯湖·圆梦南海”——南海高校毕业生专场招聘会暨2022南海人力资源服务月启动仪式在佛山市南海区千灯湖创投小镇举行。60家区内重点企业提供304个热门高薪职位、1347个岗位供挑选，吸引了来自广佛两地15所高校的毕业生前来应聘。

　　在接下来的人才服务月中，南海还将持续开展“走进名企，发现南海”活动、广东东软学院高校毕业生招聘会、南海区第十七届校企合作洽谈会等系列活动，吸引更多青年人留在南海、扎根南海。

　　8场主题活动

　　为应届生送上毕业季“及时雨”

　　作为粤港澳大湾区制造业强区，南海区近年来坚持实施人才强区战略，将青年人的就业与成才工作有机结合，目前已建成了一支总量达 58万的人才大军。

　　为了吸引更多青年人才扎根南海，本届南海人力资源服务月共设有8场主题活动，包括南海高校毕业生专场招聘会、“走进名企，发现南海”活动、广东东软学院高校毕业生招聘会、南海区第十七届校企合作洽谈会、南海区首届人才夜市、灯湖HR沙龙、园区HR能力大赛及人力资源服务高质量发展论坛等，并发布“南海大学生回归计划”和“南海高校毕业生就业创业十大行动方案”两项举措。与往届人力资源服务月活动均在年末启动相比，今年服务月活动特地选择在大学生毕业季启动，为应届毕业生就业创业送上“及时雨”。

　　“未来南海的高质量发展要走上什么样的道路，是靠踏踏实实的奋斗，靠年轻一代接好下一棒。”在服务月启动仪式上，南海区委副书记、区长王勇从六个方面进行了分享，希望青年人才为南海创造更加辉煌的未来。针对创新工作，王勇强调：“对于人才的扶持，我们也将不遗余力，对于科创的投入，南海上不封顶，不设上限，因为有了科创的基础我们才有未来。”

　　最高年薪50万元

　　15所广佛高校毕业生参会

　　今年，面对1.3万多名南海户籍高校毕业生等青年群体的就业和发展需求，以及南海超50万家市场主体的招才引智需求，南海以2022人力资源服务月为契机，推出系列主题活动，发布配套政策文件，激发青年人才到南海就业创业的热情和动力。

　　根据“南海高校毕业生就业创业十大行动方案”和“南海大学生回归计划”，南海将力争南海2022年应届高校毕业生毕业去向落实率7月底达70%以上、年底前达90%以上；力争每年回归南海就业大学生人数不少于3000人，提供实习见习岗位数不少于10000个。

　　作为南海人力资源服务月的“重头戏”，昨日的南海高校毕业生专场招聘会邀请了区内重点企业60家，提供304个热门高薪职位、1347个岗位供挑选。其中，薪酬最高的是仙湖实验室提供的燃料电池工程师岗位，年薪达到50万元。

　　据悉，本次招聘会共有来自中山大学、华南理工大学、暨南大学、华南师范大学、华南农业大学、广东外语外贸大学、东软学院、佛山科学技术学院等15所广佛两地高校的511名毕业生参加，其中博士8人，硕士77人占15％，本科317人占62％。