广州日报讯 （全媒体记者刘畅 通讯员梁恩）记者昨日获悉,“2022湾区（深圳）金融科技人才季”本月正式启动，将持续至5月。

　　今年的人才季在去年的基础上将继续升华，不仅继续开展云招聘系列活动，还有雇主品牌推介、雇主品牌建设沙龙、专属金融科技界的羽毛球赛、金融科技进校园等精彩内容，助力搭建人才流通绿色通道、雇主品牌建设及推介、加强大湾区金融科技人才队伍建设。

　　本届人才季通过智联招聘官网的“雇主品牌推介”专区、链接“深金科汇”小程序开展雇主品牌推介，从企业薪酬福利、培训发展、工作环境、绩效管理、领导力等维度，以文字介绍、职场环境照片、企业文化短视频、动态新闻等形式进行雇主品牌宣传和推广，提高企业知名度、美誉度，全面展示雇主品牌文化，重点突出企业的金融科技元素。

　　据悉，今年人才季云招聘由“空中双选”和“直播带岗”两部分组成。深圳市金融科技协会将联合智联招聘为企业和求职者搭建空双平台，实现一站式、全流程、高效化线上招聘。智联招聘平台设置了“2022湾区（深圳）金融科技人才季”的活动专页，集中开展雇主品牌宣传及发布招聘信息，并通过深圳市金融科技协会与用人单位的官网、官微同步推广。首批云招聘岗位需求已于2月底征集。自发布以来，云招聘受到业内一致好评。

　　目前已有50余家实力强劲、具有发展后劲的持牌金融机构与知名金融科技企业参与首批云招聘。招聘岗位涵盖与金融科技相关的技术类研发、软件开发、运维、产品、项目管理、架构师等中、高级职位。

　　直播带岗活动自去年开设以来，备受企业及求职者关注。今年直播带岗将在人才季期间举办5场至6场，直播地点设在国际金融科技生态园，每场由3家企业参与，分别邀请3家知名金融科技用人单位参加，并由相关负责人进行宣讲。直播带岗开辟了招聘、求职对接的新渠道，打破了时空限制，对破解招工难和求职难结构性矛盾具有重要作用。

　　据了解，2021湾区（深圳）金融科技人才季，深圳市金融科技协会以“才聚湾区、智绘金科”为主题，创新招聘模式，提供了近2100个岗位。