文/广州日报全媒体记者蒋幸端 通讯员莞宣

　　前日，东莞市新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部办公室发布《东莞市2022年春节后复工复产工作指引》（以下简称《指引》），全文包括健全完善返岗返工疫情防控制度、科学精准强化员工疫情防控管理、抓紧抓实重点区域风险防控、全面加强跨境人货管理、一丝不苟做好安全生产工作、坚决果断实施应急处置、做实做细人员培训和防护等7大方面。

　　每日对员工和来访人员测温

　　根据《指引》，企事业单位主要负责人是疫情防控第一责任人，及时组织所有员工在返岗前进行“莞e申报”，每日对员工和来访人员进行测温。

　　同时，科学精准强化员工疫情防控管理。对在莞外（省外、省内市外）中、高风险地区所在县及14天内有该区域旅居史的员工，企事业单位应主动做好政策宣传和工作安排，要求其暂不返莞，待所在区域降为低风险地区后再持48小时内核酸检测阴性证明返莞。

　　对在莞外（省外、省内市外）中、高风险地区所在地级市域内其他县的员工持48小时内核酸检测阴性证明可以返莞，但返莞后严格实施报备管理、核酸检测、健康监测等防控措施。对低风险地区返莞员工，在抵莞前48小时进行1次核酸检测。抵莞后48小时内，凭行程码（票证）、2022年“莞e申报”登记记录等有效凭据，前往指定核酸检测点进行1次免费新冠病毒核酸检测。

　　全面加强跨境人货管理

　　此外，要做好公共活动区域消杀工作。尽量减少不必要的会议，确需召开的，应选择自然通风的场所，参加人员应时刻佩戴口罩，并间隔1米以上。食堂要采取分餐、错峰用餐等方式。

　　要全面加强跨境人货管理，要固定岗位、固定人员负责国际邮件快件拆件，减少接触人数，实行名单管理。人员拆件后加强自我健康监测14天。开拆国际邮件快件时，坚持“消一层、撕一层”；对产品外包装也可以采用擦拭等方法进行消毒。

　　《指引》还提出，要一丝不苟做好安全生产工作，严格落实“六个一”措施，主要负责人主持召开一次安全生产专题会议、制定一份周密的复工复产方案、召开一次全体员工大会（根据疫情防控要求，可以分部门、分班组、分车间召开）、开展一次全员安全教育、制定一套应急处置方案、组织一次全厂性安全检查。

　　如出现新冠肺炎疑似病例、无症状感染者或确诊病例时，应当配合相关部门做好密切接触者的追踪和流行病学调查，立即采取暂停生产、封闭管理、全员核酸检测等处置措施，同时立即关停疑似病例、无症状感染者或确诊病例活动区域对应的空调通风系统，在当地疾病预防控制中心的指导下对场所进行终末消毒，对空调通风系统进行清洗和消毒处理，经评价合格后方可重新启用。

　　《指引》倡议做实做细人员培训和防护，要求员工非必要不前往中、高风险地区及所在地市（直辖市为区、县）和省外陆地边境口岸城市。确实需要跨省出行的员工，提倡抵莞后及时完成1次核酸检测。

　　另外，东莞市人民政府在“莞香花开”公众号开通“复工复产”政策专栏，汇编全市企事业单位及各重点行业复工复产工作指引，以供公开查询；依托12345热线开通疫情防控及复工复产专线，7×24小时接受社会各界咨询求助。

　　假期刚过，长安镇不少企业的机器声已响起

　　开足马力争创“开门红”

　　广州日报讯 （全媒体记者钟宏连 通讯员长安宣摄影报道）机器作业声响起来了！春节假期刚过，长安镇不少工厂企业在做好疫情防控的基础上，纷纷开足马力加紧生产，努力实现新春“开门红”。

　　瑞谷光网：

　　员工返岗率已超90%

　　昨日，瑞谷光网有限公司从员工体温测量做起，层层把好防疫关，生产线上一片红红火火，掀起新一轮生产热潮。

　　昨天上午，记者在该公司前台看到，返岗上班员工都收到了公司派发的开工红包。此外，公司还设置了新年专区，放置印有新年祝福的展板以及新年愿望墙，员工返岗后可将各自的新年愿望挂上愿望墙。

　　瑞谷光网有限公司的员工杨勇表示：“春节假期回来上班，公司防疫、生产两不误，加快复工复产步伐。同时公司还给大家发开工红包，我们也写下了新年愿望和祝福，非常喜庆热闹，大家感受到企业非常关心员工，今年会更加努力工作的。”

　　走进瑞谷光网有限公司的自动化生产车间，透过玻璃窗，一片繁忙的生产景象呈现在眼前。身穿防静电工服的工人，全神贯注监控着设备运行的状况，短短数秒，一个合格的光器件产品便生产完毕。

　　据悉，该公司从事光通信传输领域的关键核心光器件、光模块产品及自动化装备的研发、生产和销售，目前与华为、中兴、烽火等国内外知名厂商建立了长远合作伙伴关系。在春节期间已收到不少订单，目前正开足马力打好新年第一仗，确保按时足量交货，争创“开门红”。截至昨日，该公司返岗员工约410人，返岗率超90%，各生产部门有条不紊地恢复生产。

　　既要有序推动复工复产，又要做好疫情防控工作。瑞谷光网有限公司时刻关注省、市疫情防控最新政策，员工返岗前会对其在春节期间的行程进行排查登记，确保无去过中高风险地区，并要求员工完成“莞e申报”，倡导每位返岗员工做一次核酸检测。在进入公司前要戴好口罩、测量体温，出示行程码、粤康码。

　　从四川返回长安的侯菲菲是瑞谷光网有限公司计划供应链部的高级专员，在返岗前就进行了核酸检测，并完成“莞e申报”和行程的登记。“我们公司的防疫工作做得很到位，厂里还买了很多防护的东西，比如消毒喷雾、各种体温测量仪器等，让我们能安心工作。”

　　必达医疗：

　　防疫和生产两不误

　　“轰隆隆、轰隆隆……”位于上沙社区的广东必达医疗科技有限公司从2月4日起正式复工，生产车间同样是一派忙碌，工人们正熟练地将新出产的医用口罩打包好。

　　据了解，必达医疗科技有限公司约有60%的员工来自外市，今年春节有40名员工选择留莞过年，目前已有50多名员工顺利返岗，返岗率约50%。为防范节后返岗人员流动带来的疫情传播风险，该公司按照相关复工复产指引，提前组织返岗员工完成“莞e申报”，落实返岗前24小时进行核酸检测、查验登记健康码及行程码信息等措施，并做好防护口罩、手套、消毒剂等防疫物资储备。

　　“为了做好防疫工作，我们公司的员工在返岗时需要排查健康码，登记好‘莞e申报’，并且在返岗前24小时必须做一次核酸检测。”广东必达医疗科技有限公司车间主管李盛世说。

　　节后复工，保证生产安全也是头等大事。在正式开工前，广东必达医疗科技有限公司对生产车间等场所进行全面的安全检查，为复工复产做好充分准备。

　　广东必达医疗科技有限公司董事长达代石表示，该公司腊月二十九开始放假、年初四开工，在复工前，公司电工已对水电、天然气、电箱等设备进行全方位检测，保证生产正常运行。

　　据悉，广东必达医疗科技有限公司主要生产医用口罩、隔离衣等医疗用品，曾成功入选2021年广东省专精特新中小企业名单。据介绍，该企业的其他员工预计在正月十五之后到岗，实现全面复工复产。