今年以来，广州以企业为主阵地，向用人主体放权，职业技能等级认定改革得到企业、院校等机构广泛参与。最新统计显示，今年技能等级认定11万多人次，获得技能等级证书人数达8.5万人次，超额完成省下达的6.9万人次任务；其中高技能人才约3.2万人次，占比超三分之一。参与认定人数、获证人数、高技能人才比例及备案机构数量均位居全省第一。

　　文、图/何颖思、应俊

　　技能人才：近年“大丰收” 都是技能带给我的

　　“这两年‘大丰收’，都是技能带给我的。”钟灼坚在广州港集团新港码头任职门机司机已有16年。去年，钟灼坚参加了由广州港集团教培中心组织的职业技能等级认定，通过了各环节认定考核，取得起重装卸机械操作工技师证，成为广州港集团开展企业认定的首批装卸司机技师。随后，他被评为“黄埔工匠”，在今年又获得了全国五一劳动奖章，还被提拔为操作大队的分队长，并接手了公司的劳模创新工作室。

　　“技能等级认定给了我一个很好的证明。”钟灼坚说，获评技师后，他不仅获得了相应的技能补贴，年工资收入还涨了约1万元。其他通过认定的同事也在积分入户、工资补贴等方面获得帮助。技能等级认定不仅是自己技能水平一个证明，还能带来实实在在的好处。

　　据介绍，经备案的评价机构颁发的职业技能等级证书，持证人可享受培训评价、就业创业、技能提升补贴，还纳入人才统计、入户积分、子女积分入学、个人所得税抵扣、高技能人才表彰等范围。钟灼坚说，因为真切感受到参加技能认定的好处，今年报名更为踊跃。据广州港集团介绍，去年集团的职业技能等级认定试点工作共有900多名员工申报，而今年集团进一步扩大了工种的认定范围，推进开展工程机械维修工（起重机械）和电工的认定，共有1200多名员工申报。

　　“除了可以申请政府的相关补贴，公司对获证持有人实施岗位资质证书津贴，优先纳入年度晋升序列范围，其子女入学也可以优先享受公司政策内名额等优惠政策。”广州白云电器设备股份有限公司项目经理钟静岚指出，通过技能等级认定，不仅提高了企业技能人员能力素质，还推动了企业分配制度改革，提高技能人员的地位和待遇；打通一线技能员工职业发展通道，激励广大技能人员的积极性和工作热情。今年白云电器首次对三个工种共399人次实施企业技能等级认定（定级）评价，100%通过评价。

　　可认定职业工种更多元 “精”“新”特点突出

　　据人社部门统计，截至今年11月底，广州市已备案的职业技能等级认定机构共317家，可认定的职业（工种）达500多个，涵盖工业制造、石油化工、新基建、信息科技、人工智能、互联网等众多行业。

　　“我们以企业为主阵地，向用人主体放权，率先开展企业职业技能等级认定试点。职业技能等级认定改革得到企业、院校等机构广泛参与。”广州市职业能力建设指导中心有关负责人介绍，为指导企业创新评价方式，充分发挥企业用人单位主体作用，做好企业等级认定的指导和服务工作，市、区人社部门积极发动、优化流程，大力开展企业技能人才评价备案和技术支持服务。改革后，可评价的职业工种更多元，“精”“新”特点突出。可认定的职业（工种）中，近两成来自先进制造业、战略性新兴产业、新业态行业，包括工业机器人系统操作员、区块链应用操作员、互联网营销师、全媒体运营师等。“我们高度重视技能等级认定工作，通过设立专班工作组、深入宣传发动，提供暖企贴心全链条指导服务，带动企业以评促培提升整体技能水平。” 番禺区就业训练中心负责人说道。

　　培养高素质技能人才 先进制造业认定1.8万人次

　　据统计，2021年度广州参加职业技能等级认定人数达11万人次，通过认定成功获得职业技能等级证书人数达8.5万人次，其中高技能人才3.2万人次，占比超三分之一。覆盖行业包括广东省“三项工程”，以及战略性支柱产业（工业制造、石油化工、新基建、信息科技、电子商务、新材料、智能家电等）。而先进制造业、战略性新兴产业、新业态新行业的获证人数约2.7万，约占32%。

　　“广州市技能等级认定与市职业技能提升三年行动实施方案重点群体职业技能提升工程相契合，我们通过强化统筹协调、及时出台配套政策等举措，尤其是结合战略性产业集群百万工人技能培训，大力推动认定工作取得明显成效。”市人社局职业能力建设处有关负责人介绍，人社部门结合新一代信息技术、高端装备制造、绿色低碳、人工智能、生物医药、数字经济、新材料、海洋经济等战略性新兴产业、先进制造业发展和现代化经济体系建设需求，指导企业拟定产业工人培养方案，组织实施紧缺职业（工种）人才培养，大力培养复合型高素质技能人才，全面提升新生代产业工人的综合素质和技能水平。

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