一个熟人，不久前辞职了，我有点惊讶，因为他的业务能力还不错，后来从知情人那里了解到原因。这个熟人是一个只希望自己一枝独秀的人，不希望同事比自己业绩高、进步快、过得好，因此总是变着各种花样贬损别人，甚至暗地里使手段搅黄别人的好事。对于这种小心眼的人，大家都不愿与他共事，并且处处提防他。这个熟人感觉在团队里被孤立，陷入难堪的境地之中，只好辞职。

　　这个熟人，不懂“共好”。什么是“共好”呢？简单地说就是“大家都好”。

　　不懂“共好”的人并不罕见，这种人往往私心比较重，表现在：只希望自己好，不希望别人也好；看到别人好，自己不好或一般，就羡慕嫉妒恨，巴不得用什么法子把别人的好拽下来；为了让自己好起来，不惜动歪心思整蛊别人，甚至借着自己的一些优势和资源对别人“碾压”“中伤”；自己独揽各种好处，占尽各种风光，不愿帮助不如自己的人……这些做法是缺乏好人品、大气度、大格局的表现。这种人一旦被众人看穿，是不会有好人缘的，走到最后成了孤家寡人，感受不到一团和气的美妙，当遇到困难时，也很难找到帮手。

　　在工作中，一个人如果心存“共好”意识，会拥有比较好的人际关系和强大的气场，办事成功的概率会相对高出很多，效率也会大大提升；在生活中，一个人如果心存“共好”意识，会减少各种矛盾、误会甚至冲突，赢得别人的尊重和敬佩，让亲情变得浓烈温馨，让友情变得深厚亲密，遇到困难和挫折时，会有人愿意“搭一把手”，帮助闯过难关。

　　“共好”是一种愿望，是一种态度，更是一种情怀，希望周围的人都和自己一样，能过上幸福的好日子，希望周围的人和自己一样，都能开心地工作，顺风顺水，好上加好。基于这种良好的愿望，有“共好”意识的人能够以身作则，把“你好我好大家好”的意念化作一个个具体的行动，让接触自己的人如沐春风，并深刻地感受到这种暖人的力量。

　　“共好”意识是一种“共情”意识和“互利”意识的延伸和补充。我们要在“利己先利人、你好我好大家好”的前提下，扩大格局，修炼品行，强化行动，载己之好，成人之美，如此美美与共，和衷共济，好才会长久。　　  

　　(杨德振)