专题

　　10月11日，以“南海鲲鹏境，筑梦创未来”为主题的首届南海鲲鹏人才节正式启动。此次活动结合南海“十四五”人才发展纲领性文件“南海鲲鹏人才计划”的重磅发布，全力打造推广“南海鲲鹏人才节”品牌，营造浓厚的尊才爱才重才氛围，着力塑造“海纳英才”城市形象。南海鲲鹏人才节为期三周，将充分展示南海区十年来在招才引智上的成果，吹响南海人才工作高质量发展的新号角。

　　近年来，佛山市南海区委区政府审时度势，抢抓机遇，以人才引领创新发展，推动发展模式从“人口红利”向“人才红利”转变，取得了显著成效。“人才立区”实施十周年以来，南海区人才总量超过57万人 ，建成了一支26.5万人规模的技能人才队伍，成为支持南海制造业创新发展的基础力量。同时，南海区引进和培育了一批创新创业领军人才，多项指标位居省内同级地区前列。

　　文、图/李传智、基石

　　“人才立区”十年

　　全面构建政策体系 多项指标从无到有

　　2011年，佛山市南海区确立“人才立区”战略，并把人才工作视作立区之本、发展之核。十年间，院士、省级领军人才、省级创新创业团队、国家级科技企业孵化器、国家级众创空间等各项指标从无到有，国家高层次人才数量增幅更是高达34倍。南海区的国家高新技术企业从十年前的75家增至2268家，增长29倍，排名全市第一；2020年底，万人有效发明专利指标达19.25件，区域自主创新能力显著提升。

　　唯有积极为人才松绑，全面构建具有南海特色的人才政策体系，才能真正做到人才为本，善待人才，吸引人才。10年间，南海一共出台人才政策超过60份，从启动“人才立区”战略到推进“南海鲲鹏人才计划”，人才政策扶持对象涵盖产业、社工、党政、农村等各支人才队伍，覆盖人才引进、培养、培训、评价、服务，以及创新创业孵化、科技成果落地转化等各个环节的扶持。

　　人才，是第一资源，更是南海立区之本。本次“2021南海鲲鹏人才节”将着力打造“风、境、潮、汇”活动子品牌，通过组织开展高端人才论坛、企业人才招聘、人才项目对接、参观走访等系列主题活动，多维度展示南海开放包容、海纳英才的形象。此次活动上，南海鲲鹏人才新LOGO以及吉祥物“鲲鹏师兄”“太能”正式发布。“太能” 是人才的英文“Talent”的译音，寓意天赋与才能的集合，而新LOGO寓意通过“南海鲲鹏人才计划”，让全球人才在南海安居乐业、发光发热。

　　未来，南海鲲鹏人才节每年将常态化开展主题活动。以“节”为名，重才爱才，全力打造“南海鲲鹏人才节”品牌，再次刷新了南海区尊才重才爱才的新高度。

　　打造“梦工厂”

　　建设重大人才平台 让人才梦在南海圆

　　如果说，人才是带着梦想的种子，那么，南海便是让无数人圆梦的沃土。

　　多年来，南海区通过打造创新引领发展标杆龙头、海创人才创新创业生态圈和科技成果转移转化新高地，为人才搭建起一座座实现创业创新的“梦工厂”。截至目前，南海区一共有科技创新平台载体42个，吸引了包括院士、博士、博士后等超过5600多名以上高端人才聚集。此外，南海还拥有33家孵化器，拥有24个众创空间，其中国家级孵化器10家，国家级众创空间9家，数量位列全市第一。

　　厚植沃土的同时，南海区积极实施柔性引智工程，率先在省内探索“科技镇长团”专家挂职，从高校科研院所中物色一批专业领域的教师到各镇街挂职科技镇长，以拓宽南海区与科研院校的对接渠道，促进产业转型升级和区域经济做大做强。2013年以来，已有中国科学院、华中科技大学、广东工业大学等超过30个单位共73人次完成挂职工作，有效促进南海区产业转型升级和区域经济做大做强。此外，2012年以来，南海区还物色共计422位清华大学等名校博士进入企业科研攻关，帮助完成科研项目188项，并创立线上“博士直通车”资源整合、线下“博士服务站”落地企业模式，实现博士与企业的无缝对接。

　　本次“2021南海鲲鹏人才节”期间，南海区将举办粤港澳大湾区新材料青年博士论坛、“谁是创业+”佛山市南海区第三届创新创业大赛决赛、南海区人才发展环境推介及项目对接会等多项活动。这些创新举措必将为各类人才打造展示才华、交流技术，推广项目、学习互动的新平台，成为他们实现梦想的新沃土。

　　扩大“朋友圈” 营造重才爱才氛围 给人才一个爱的家

　　为了让人才爱上南海、留在南海，南海区不断营造尊才重才爱才氛围。

　　一方面，南海区落实领导走访高层次人才制度，区主要领导率先示范走访高层次人才，着力解决高层次人才科研、创业等问题；另一方面，南海区积极打造“高才会”创新创业朋友圈。2015年，南海区高端人才联谊会正式成立，成为团结联络高层次人才的桥梁纽带。认定为南海区一至五类人才将自动吸纳为会员，享受相应的高才服务。近年来，南海区高端人才联谊会先后组织各类活动300多次，吸引超过6.6万人次参加。

　　精准的南海一站式人才服务体系让无数人才更加暖心。2020年2月，南海人才卡服务管理平台升级成为优粤佛山卡服务平台南海子平台，通过整合“线上+线下”政务、科技、生活、文化、商旅等公共服务资源，优粤佛山卡服务平台向人才提供“政务+创业+医疗+住房+商旅+联谊”六位一体的市级人才专属服务22项、区级特色人才服务7项，服务人才21万人次，调查人才服务满意度达到96.2%。此外，南海区创新推出人才客户经理制度，开通“南海区人才客户经理微信服务系统”，实现人才服务事项“线上申报、线上受理、线上派单、线上评价”，为各类人才提供便捷高效的线上订单式服务。目前，南海区已组建专兼职人才客户经理队伍36人，完成服务个案近4646例，服务办结率达100%。2019年，“南海区‘人才客户经理’人才服务提升工程”荣获全国人才工作创新案例表彰。

　　按计划，南海区人才馆、高层次人才服务专区启用仪式将在“2021南海鲲鹏人才节”期间举行。南海区将通过南海人才馆，打造集人才工作展示、人才政策汇集、人才风采体现、人才服务于一体的高端综合服务空间；同时，通过打造高层次人才服务专区，在区、镇（街道）、重点园区设立人才服务驿站，专门为人才提供政务服务、交流联谊、政策宣传、人才引进等一站式服务。此外，人才节期间还将举办南海区2021年科创沙龙活动、南海人才单身联谊活动、南港澳台青年英才荟户外活动等活动，进一步拓展南海人才“朋友圈”，让更多人才感受到南海如家般的亲切与关爱。

　　再造“新引擎”

　　鲲鹏展翅 助力制造业加“数”发展

　　一个区域的发展，关键还是靠人。回首“人才立区”十年，不断创新的人才策略一次又一次成为推动南海发展的引擎。2012年以来，南海区通过实施创新创业团队扶持计划，引进省市区高端创新创业团队266个。截至2020年底，获得资金扶持的团队企业累计实现营业收入近50亿元，创造税收超亿元，初步实现“引进一个团队、带动一个产业、培育一个经济增长点”的链式效应。

　　如今，随着多个国家战略的深入实施，处在制造业数字化智能化转型发展关键期的南海区，比以往任何时候都更加渴求人才。今年，南海区重磅推出“十四五”南海人才工作总纲领《南海鲲鹏人才计划》。这份“求贤令”提出，未来5年将投入超50亿元，面向全球招才引智，大力支持人才与创新创业团队的发展。8月，南海区发布落实《佛山市推进制造业数字化智能化转型发展若干措施》行动方案（2021—2023年）及配套政策思路，并提出将努力打造成为佛山市制造业数字化智能化转型引领区和示范区。改革与机遇同行，南海唯有持续重才爱才，强势引才聚才，才能为推进制造业数字化智能化转型发展迸发出新动能、新活力。

　　“我长出辽阔的翅膀，要飞往南海的方向……”一首为南海人才创作的主题曲《梦的方向》在本次“2021南海鲲鹏人才节”正式发布，南海区正在用实际行动为每位人才点亮梦的方向。南海鲲鹏境，筑梦创未来。南海区十年如一、以“人”为本的发展理念，必将打造成为粤港澳大湾区人才高水平发展的新高地，并为高质量发展带来更多红利与增长点。