为向广大学子提供实习锻炼的平台并优选人才梯队，广发银行中山分行贯彻总行6月启动的2021年暑期实习项目精神，通过前期宣传、简历筛选、面试选拔，从85名应聘学生中优选10名暑期实习生。

　　7月16日，中山分行开展了实习生实习协议、保密协议签订和报到工作，并于7月19日举行实习生项目启动仪式，经过两天集训后，根据意向就近安排实习生到支行跟岗实习，并配置支行业务团队长作为其导师全程辅导和指导。广发银行一直关注实习进展情况，每半个月组织实习生撰写实习小结，梳理所学所获，并组织了两场线上交流会，逐一对实习生的情况进行点评和答疑。

　　近日，中山广发银行举行2021年暑期实习生工作汇报暨留用面试评估活动。人力资源部介绍了实习项目整体情况，随后各实习生依次就个人简介、实习经历和收获、一句话竞聘宣言三部分进行演讲。活动还增设“感恩与祝福”环节，各实习生为导师送上亲手书写的感谢信，导师向实习生送上祝福与寄望，场面温馨感人、气氛热烈。

　　最后分行临时负责人作总结发言，赞扬了这次暑期实习项目与实习生们的表现，勉励实习生们再接再厉、再创佳绩。表示广发银行是一个能让年轻人充分展示自己能力风采的大平台，也是一个能让年轻人不断学习提升的大平台，中山分行将一直打开大门，欢迎优秀年轻血液的加入。

　　这次暑期实习项目，不仅是中山分行落实“稳就业”“就业优先”决策的具体行动，也是分行贯彻党史学习教育“我为群众办实事”实践活动的具体表现，既展现了央企责任担当，又为分行高质量发展储备了优秀人才。 （广告）