广州日报讯 （全媒体记者冯嘉敏 通讯员杨书豪）昨日，佛山市人力资源和社会保障局召开新闻通气会，发布佛山市人社系统“助企十项举措”。今年上半年，佛山的就业情况如何？记者从会上获悉，统计数据显示，1-6月，佛山全市城镇新增就业57715人，失业人员再就业21124人，就业困难人员实现就业3781人，分别完成省下达年度任务的67.9%、66.01%和75.62%，三项指标数据同比分别上升37.26%、52.77%和21.19%。整体就业形势稳中趋好，呈现用工需求旺盛、普工和技工仍然短缺、企业员工流动性变大、用工总量持续向好的特点。

　　佛山市人社局相关工作负责人介绍，“助企十项举措”的主要目标是2021年，全年举办线上、线下招聘会400场，佛山人才网招聘活跃企业保持在20000家以上，举办大型公益性现场招聘会2场，落实就业跟踪服务。累计与国内至少200家院校签订校地（校企）合作协议，与国内至少45个人力资源丰富的地区建立劳务协作关系。

　　同时，与市内9所技工院校签订技能人才培养协议，扩大与国内优质职业院校、培训机构的合作规模。动员引导本市培养技能人才优先服务本土企业，确保年底市内技工院校毕业生入职本地企业的比率达到80%。落实劳动力技能“回炉提升”，年底前完成技能培训10000人次。

　　此外，完成人才补贴“秒报”“秒批”“秒付”改革，实现人才业务提交材料减少50%以上，综合审核时间缩短50%以上。积极参与粤港澳大湾区建设，佛山港澳青年创业孵化基地“主园区”投入使用，年底至少引进10个港澳青年创业项目团队，整体入驻率超过50%，充分发挥广佛极点城市的示范引领作用。

　　“助企十项举措” （部分内容）

　　1.做好重点企业用工服务保障。实现基础业务“零跑腿”，就业登记业务“秒批秒办”。

　　2.实施“公益+市场”服务整合。树立“2021人力资源服务年”品牌，全年举办公益性招聘会400场。

　　3.组建重点地区劳务招聘专班。深化东西部劳务协作，与国内至少45个以上人力资源丰富的地区建立劳务协作关系，开辟劳务对接“新根据地”。

　　4.推行“9+N”技能人才订单培养。与市内9所技工院校签订技能人才培养协议，并要求80%以上毕业生入职本土企业。

　　5.实施在岗劳动力技能“回炉提升”。力争年底前完成技能培训10000人次，并按规定给予技能提升培训补贴。

　　6.优化企业引才服务质效。2021年底前完成人才补贴“秒报”“秒批”“秒付”改革。

　　7.落实特色招才引智机制。至2021年底，基地“主园区”至少引进10个港澳青年创业项目团队，整体入驻率超过50%。

　　8.实行企业“可视化”推广服务。

　　9.提高本土企业招聘核心竞争力。

　　10.开展“最美”人力资源系列评选。