专题

　　“作为一名普通的医学科技人员，获得这一荣誉，既是对我的鼓励，也表明了党和政府对科技工作者的重视、关心。”日前，南方医科大学顺德医院（顺德区第一人民医院）院长沈洁获得“广东省最美科技工作者”荣誉称号，她如是道出自己的心境。据悉，这是佛山今年唯一一名获得此项荣誉的医务工作者。

　　两年前，依托“政校合作”，沈洁从南方医科大学第三附属医院来到顺德工作，任南方医科大学顺德医院（顺德区第一人民医院）院长一职，担起了建设好顺德人民心中最好医院的重任。

　　作为一家三甲医院的“掌舵者”，同时也是专家型学者，近年来，沈洁致力于改善医疗服务，推进科研与临床的有效结合，将一流城市的先进经验带到顺德，让市民在“家门口”就能看好病。

　　“未来，以‘科技兴院’的战略，将科技思维融入医院科教研融合工作中。”沈洁表示，将积极探索，为顺德建设一所高水平医院，不负 “最美”称号。

　　文、图/黄子宁、王名润、岑婉梅、劳燕如、林子龙

　　【对话沈洁】

　　笔者：作为“最美科技工作者”，你是如何理解“最美”的定义？

　　沈洁：对于“最美”的理解，我认为，除了对医疗事业的不懈追求外，还在于如何把有用的知识转化为社会的需求，引领、推动社会的发展。

　　我心中的“最美”，是在医务工作中，坚定信心信念、坚持创新驱动、坚守质量发展，践行以人民为中心的发展理念，不断创新，推进医疗事业发展。

　　笔者：未来如何建设好高水平大学附属医院？

　　沈洁：我认为是“两手抓、两手硬”。一方面坚决抓好新技术、新业务，保证医疗质量的前提下推进新技术、新业务的“落地”；另一方面，是重视医教研工作、人才工作。

　　精湛医术：聚焦内分泌与代谢三十余载

　　从事内分泌与代谢疾病治疗、研究已有三十余载，如今，沈洁已是国内知名内分泌代谢疾病专家。

　　这些年来，沈洁坚持以临床出发，推进科研工作，以有价值的科研成果再推动临床问题的解决。

　　“从过去到现在，我都坚持以创新的思维，来实践自己对医疗事业的追求。”沈洁称，自己从医三十余载，遇到不少棘手的顽疾，除了临床科研的积累，还凭借科技创新意识，推进诊疗工作并取得了一定的成效。

　　据悉，一直以来，甲亢难治性恶性突眼是一个最难攻克的疾病。让沈洁印象深刻的是，曾有一名前来求医的甲亢突眼患者。“当时他的眼睛几乎是‘爆’出来。”沈洁回忆，为了使得治疗有成效，她决定采用最新技术手段，用上南方医院先进设备。“当时，全国第一台医用直线加速器、核磁共振机在医院，我就决定依托科技手段，对患者进行诊疗。”沈洁说，通过必要的科技手段，对疾病进行及早干预，效果显著。

　　据悉，沈洁是在国内较早开展了甲亢难治性恶性突眼的临床及系列基础研究，也率先在国内开展直线加速器治疗甲亢恶性突眼，技术国内领先。此外，多年来，沈洁坚持不断深入研究甲状腺与免疫疾病、糖代谢与骨代谢研究，形成体系和规模，国内先进。

　　值得关注的是，在临床工作中，她是患者眼中德艺双馨的好医生，获得了首届“羊城好医生”“岭南名医”的称号。

　　创新驱动：建糖尿病管理“顺德模式”

　　2011年起，沈洁凭借多年担任部委基层指导专家的经验，敏锐地意识到，“走基层”能够形成更好的院内、院外协同发展效应。而就在“走基层”过程中，沈洁也了解到了当时糖尿病管理存在的一些问题。

　　“分级诊疗政策当时尚未全面铺开，尚无相关成熟经验，而‘走基层’形成的专科联盟的做法，无疑是非常超前的。”沈洁表示，为做好糖尿病管理，当时还在南方医科大学第三附属医院工作的她，牵头成立了首个跨区域糖尿病专科医联体“广东省血糖管理专科联盟”。

　　据悉，在这一联盟中，融入了药师服务等新内容，通过“医药联动”走基层，形成了业界普遍认可的“天河模式”。此外，还率先发起的“糖尿病先锋”医药联动走基层项目，推动了糖尿病规范化治疗和合理用药，全面提高了基层医疗机构的糖尿病综合管理水平。

　　两年前，依托“政校合作”，沈洁从南方医科大学第三附属医院来到顺德工作，任南方医科大学顺德医院（顺德区第一人民医院）院长一职。而她也将这一套科学、先进、成熟的模式带到顺德，促进区域糖尿病管理。如今，一套糖尿病管理的“顺德模式”逐步被开创，其中包括牵头建立顺德区糖尿病医防协同联盟、顺德区血糖管理质控中心等，还通过一系列举措，逐渐建立起糖尿病规范化管理流程。

　　据悉，如今，通过区域化血糖管理体系的构建，培养了一批糖尿病专科护士、药师服务基层，有效提升广大糖尿病患者的血糖管理率、达标率，从而有效减少相关急慢性并发症的发生，减少患者医疗花费和相关医保资金支出，实现真正意义上的分级诊疗。

　　科技引领：修订科技政策促医院发展

　　在沈洁调任南方医科大学顺德医院（顺德区第一人民医院）后，“如何建好‘全国百强区’高水平医院”成为其重要任务。

　　建设好医院，科技是“抓手”。据悉，该院近年来在沈洁带领下，不断完善科技管理制度，创新科技激励机制，先后修订了《教学科研试剂耗材采购管理暂行办法》《科技奖励管理办法》《科技经费管理办法》等一系列科技政策，为医院科技工作的可持续发展“保驾护航”。

　　另外，在沈洁上任后，狠抓医院科研项目申报工作。如今，通过不断努力，医院在科研方面取得了累累硕果。据统计，近年来，该院获批各级科研项目超过了两百项。其中，于2019年~2020年获批国家自然科学基金11项，立项数位列全国同级医院前列、佛山市医疗机构首位，“含金量”高。另外，该院获批省部级重点项目3项，实现医院在该项目“零的突破”等。

　　在科研成果领域，在沈洁带领下，该院近2年发表SCI论文约百篇，部分论文被国际指南引用。根据中国医学科学院医学信息研究所《中国生物医学科技期刊论文统计》公报数据显示，医院论文被引频次2019年广东省排名第32名，业界科研学术地位不断提升。

　　此外，沈洁还率团队成立了珠江西岸甲状腺联盟“甲状腺多学科诊疗中心”，探索甲状腺MDT多学科诊疗。而由其主导的国家标准化代谢疾病管理中心（MMC）1+X模式，也正在顺德医院快速推进建设，将促进佛山地区的糖尿病分级诊疗的“落地”。

　　质量发展：创新人才引育管理模式

　　科技引领，离不开人才支撑。如今，依托“政校合作”，南方医科大学顺德校区目前正在有序招生，其中大一、大二在顺德校区学习，随后到广州校区学习。值得注意的是，目前，根据“政校合作”，南方医科大学将医工系、康复系全学段培养下放至该校顺德校区，这意味着，这部分高校人才将对顺德乃至佛山经济发展发挥支撑作用。

　　沈洁表示，医学与工学的跨学科结合及创新人才培养模式，能让更好的医疗产品在顺德“落地”。而康复系人才的培养，也符合目前国家人才培养的方向。“相信这些人才，能够帮助顺德患者解决更多问题。”

　　据悉，作为一名学科带头人，沈洁数十年来也培养了一批又一批医学人才。“注重课题的先进性、科学性、可行性是我对学生们的要求，他们毕业后大部分都会超出我对他们的要求。”沈洁说。

　　据悉，沈洁重视人才教育，始终坚持以培养优秀人才为己任，担任教育部全国统编教材副主编3部，先后培养博士（后）、硕士40多人，指导研究生获国家、省级奖项10余人次，其中获国内青年优秀学者奖1人次，获省优秀共青团干部1人，还有一人任医院副院长。

　　在顺德医院建设中，沈洁也通过创新人才引育管理模式，近两年大力引进学科带头人、特聘科主任，并大力建设博士后工作站，吸引大量博士后、博士、硕士等各类人才加入医院，为医院的科技创新发展提供强大动力。