文/广州日报全媒体记者李天研
图/广州日报全媒体记者骆昌威
1992年加入中国共产党的曹晓军,现任广州地铁集团党委组织部部长、党校副校长,近日获得广东省优秀党务工作者的表彰。自入职地铁集团以来,他一贯坚持“抓党建、促生产”,不搞党建、业务“两张皮”,重点思考如何用好456个党组织“红色引擎”和8241名党员这股“红色力量”来推动生产经营,努力建设让党放心、人民满意的轨道交通。
追求卓越党建的“擎旗手”
进入广州地铁24年,曹晓军历经运营生产经营一线、基层青年工作、人力资源、战略企划、党建组织等多个岗位综合锤炼。他立足地铁业务特点和基层需要重构企业党建“新标准”,通过强化390个支部业绩目标导向,建立起企业内部组织体系,构建起“支部战斗堡垒模型”和“优秀骨干画像”,让基层党支部工作有标准可依,员工身边有榜样可学。他善于综合运用企业管理方法创新开展工作,系统策划“红色羊角”党建基地、党建工作体系框图等。他还深入探索研究,创建广州地铁“令行禁止、有呼必应”综合指挥调度平台,实现对党员的实时管理和调度。
解决干部群众诉求“急先锋”
曹晓军常常讲:“党建工作根本任务是做人的工作,关键在于联系和带动广大群众。”地铁有近3万余名员工,平均年龄32岁,30岁以下占40%。他深入工程、车站一线调查研究,通过联合党、政、工、团四方力量,组建244个“四人小组”,直接深入党支部、宣讲上级政策、倾听员工诉求。“四人小组”运作以来,共开展沟通31804人次,传达信息共2903条,为员工解决了职业发展、员工福利、心理疏导等8大类问题。
“干部是决定因素,人才是第一资源,抓组织更要抓队伍。”曹晓军坚持公道正派选人用人,2017年就任组织部负责人以来,组织开展中高层干部选拔任用290人次,选人用人综合评价多年位列全市前列。
精准脱贫工作的“攻坚兵”
曹晓军常说:“我们的工作需要合作伙伴,需要相互成就,大家好才是真的好。”在疫情常态化防控的关键时期,他依托地铁集团党委“红色羊角”一体化大党建优势,以“国企联民企”的形式,形成“党建+”共建共治共享的全新格局。
在精准脱贫工作中,他经常组织上门慰问帮扶村特困户,了解他们的生活需求。开设毕节职业学院“广州地铁班”,实施“那一眸希望”儿童帮扶计划,利用地铁资源平台参与培育毕节4个“亿元扶贫产业项目”,最终推动落实2省3市7村1镇的帮扶任务。
曹晓军
作为一名基层党务工作者,我将弘扬伟大建党精神,继续在本职工作岗位上创新思考、扎实工作,和集团全体党员、干部、员工一起,以“全制式城市轨道交通、全产业发展、全域化党建”的全新思维和理念,为实现人民对美好生活的向往不懈努力。