广州日报讯 （全媒体记者王名润）顺德区劳动就业服务中心近日发布顺德区2020年企业用工及就业情况分析。记者了解到，顺德2020年用工形势总体平稳趋好，各行业全年工资薪酬同比上涨5%~10%。

　　值得关注的是，今年，在政府就地过年的倡议下，顺德区预计企业在春节后招聘压力与往年相比有所缓解。顺德区鼓励留在本地的外来务工人员积极提升技能，在2月期间通过鉴定考核并取得专项能力证书将获补贴。

　　一线生产技工依然紧缺

　　数据分析显示，2020年顺德区用工形势总体平稳趋好，企业用工需求小幅波动但总体趋稳、裁员需求缩减且稳定可控。企业用工需求总缺口缩小，但是专业技能人才需求缺口仍然明显，其中电气机械和器材制造业和通用设备制造业的机械工程技术人员最为紧缺，需要继续通过多种措施努力补充。

　　据分析，2020年第四季度企业招用工以扩大生产为主。该季度各行业新招员工总量排行前六位的依次是电子电器制造业、机械装备制造业、金属制品业、橡胶和塑料制品业、纺织业、家具制造业，约占总新招人数的76.9%。据企业发布的岗位分析，最紧缺的工种前三位依次是一线生产技工、专业技术人员、销售人员。

　　值得关注的是，据用工监测数据显示，2020年第四季度顺德区各行业各工种的工资薪酬与去年相比有小幅度上升，而全年工资薪酬与2019年相比上升幅度为5%~10%。其中，一线生产技工平均工资待遇为3743元，专业技能人才平均工资待遇为4654元，管理人员平均工资待遇约为4862元。

　　顺德区劳动就业服务中心相关负责人表示，管理人员与专业技能人员薪资差距幅度逐渐缩小，反映出顺德区各行业各工种的工资薪酬不断提高，同时技能人才需求缺口仍然明显。

　　岗位供应充足

　　据统计，2020年全年顺德区新增城镇就业人数23012人，城镇登记失业率为2.58%，登记失业率成功控制在3%以内，失业人员实现再就业人数8325人。数据显示，2020年第四季度顺德区求人倍率为1.88，企业用人需求稳健，岗位供应充足，求职者就业具有相当的选择空间。

　　“纵观全年，受疫情影响顺德区失业人员每个季度有一定增加，但顺德区不断加强就业服务帮助失业人员实现再就业，使城镇失业人数压力有效缓解。”顺德区劳动就业服务中心相关负责人说。

　　在新成长劳动力方面，据统计，2020年顺德区共有应届高校毕业生13272人，与2019年相比，增幅达7.66%。据悉，受新冠肺炎疫情影响，顺德区应届高校毕业生就业面临较大的困难。公共就业服务部门积极应对，多措并举，促进顺德区新成长劳动力就业。

　　高校毕业生就业实名制跟踪系统数据显示，2020年顺德区应届高校毕业生初次就业率达到96.14%，“双困”毕业生就业率达到100%。

　　企业经营困难减小

　　在企业用工需求方面，监测数据显示，顺德区企业对2021年一季度经营状况预期总体持审慎态度。2020年第四季度末，定点监测企业表示经营情况正常的约占85.5%，与2019年同期的83.8%相比，企业经营困难减小，得益于顺德区坚决落实“六稳”和“六保”工作部署，以多元化手段支持企业复工复产，使企业在疫情中平稳过渡。

　　在就业求职需求方面，以2021年高校毕业生为主的新成长劳动力会成为求职的主力军，预计2021年应届高校毕业生达1.3万人，人数与往年基本持平。据了解，顺德区高校毕业生以文科和管理类专业占多数，根据调查数据分析，预计2021年顺德区企业在管理和文职人员岗位上用人需求有所减少，在一线生产技工和专业技能人才岗位上需求有所增加。

　　此外，根据《关于鼓励市民留在顺德健康过大年的八条措施》，顺德区鼓励职工参加职业技能培训，对春节期间留在顺德的外来务工人员，可利用线上相关职业技能培训平台自学或到可开展专项能力培训的相关培训机构进行学习，通过鉴定考核并取得专项能力证书的外来务工人员，顺德区将根据证书工种目录按每证400~1600元给予个人补贴。