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　　“家在这，一起守，以爱为家，守护你我的顺德。”近来，在顺德市民的朋友圈中，流传着这么一首创意改编歌曲。

　　伴随疫情防控需要，顺德和国内不少城市一样，鼓励市民、务工人员留在顺德过年。就在日前，顺德区就发布《关于鼓励市民留在顺德健康过大年的八条措施》，推出多项利好，让市民在“家门口”过一个安心年、健康年。

　　作为制造业大区，数以万计的制造业工人分布在顺德各镇街。记者日前获悉，为鼓励这些工人就地过年，顺德各企业推出了奖励政策，包括“真金白银”发钱、活动福利等，以减少人员流动、聚集。“措施的推出，旨在统筹推进疫情防控和经济社会发展，减少人员流动，减少人员聚集，支持企业稳岗稳工，引导广大市民在做好防疫前提下，留在顺德健康过大年。”顺德区委宣传部负责人介绍。

　　文、图/广州日报全媒体记者黄子宁、王名润 

　　通讯员杨宇宁、李扬帆、周伟、卜夏莉

　　扫描：暖心政策留人过年

　　格兰仕表示，当前，企业约有员工2.7万人，其中外地员工所占比例不小。格兰仕负责人表示，为严格落实防疫需求，格兰仕率先响应政府号召，倡议所有格兰仕员工尽量留在格兰仕过新年。据悉，为了丰富留厂员工们在节假日期间的生活，格兰仕将原来的返乡车费路费补贴，转为留厂员工的春节活动经费。

　　暖心的是，从年三十到正月初六，格兰仕将组织文娱活动，让员工在格兰仕过年。此外，新年期间，格兰仕的饭堂和文体场所均向员工开放，员工可以和家属在公司里吃团年饭，过一个特别的春节。

　　在新宝电器，员工春节留守还有专属福利，包括每人发放5张免费电影券，员工可以自行前往观影。另外，若员工有需求，在做好防疫基础上，实名登记后就可以到公司专属的活动中心开展休闲活动，让员工留守假期丰富多彩。

　　记者了解到，顺德不少企业还“真金白银”奖补留守的员工。以美的为例，广东美的生活电器制造有限公司旗下工厂，若符合条件的一线员工留守在地，每人可获得1000元留厂奖励。美的表示，公司称不少事业部工厂都沿用这一做法，“真金白银”补贴给员工。

　　同样，在万和，该公司省外一线车间员工留在顺德过年，每人也将获得1000元补贴。另外，公司承诺会派发新春大礼包，让一线留守员工感受到顺德浓浓的年味。

　　在小熊电器，若员工留顺德过年同样可获“红包”，包括上班奖励、餐食补贴等，年三十至初七这八天，可获(餐食）补贴400元。在新宝电器，7~8级员工春节也有补贴福利。若员工入职满一年，就给予200元/人的补贴。在大年初一至初三，公司饭堂还按照15元/餐/人的餐标供餐，可以先消费再补贴。

　　在美的旗下的工厂，员工可享受春节免费就餐（包括中餐和晚餐），并发放留守慰问礼包等，十分贴心。

　　政策：景区免费游、考证有补贴

　　政府“抛砖引玉”，企业积极行动。据广州日报此前报道，出于疫情防控常态化的需要，顺德就《关于鼓励市民留在顺德健康过大年的八条措施》（以下简称《措施》），推出包括春节期间，在顺德生活、工作、学习的市民，通过预约方式，可以免费错峰游览指定的顺德A级景区的八大措施，让市民安心在顺德过年。

　　据悉，这些措施包括开展新春送暖慰问活动、举办线上顺德年货节、倡导年花、年桔云销售、实行顺德景区免费游览、发放健身消费抵扣券、发放技能提升培训补贴、鼓励企业留住职工在顺德过年、加强职工合法权益保障。

　　“《措施》的推出，旨在统筹推进疫情防控和经济社会发展，减少人员流动，减少人员聚集，支持企业稳岗稳工，引导广大市民在做好防疫前提下，留在顺德健康过大年。”顺德区委宣传部负责人介绍。

　　据悉，假期期间，顺德将实行顺德景区免费游览，市民可预约免费错峰游览指定的顺德A级景区。另外，留顺过年市民发放体育场馆消费抵扣券，发放技能提升培训补贴。值得注意的是，对留在顺德的外来务工人员，在2月期间通过鉴定考核并取得专项能力证书的，根据证书工种目录按每证400~1600元给予个人补贴。

　　聚焦：激励政策稳岗稳工

　　在倡议号召产业工人留在顺德过年的同时，在春节前，顺企的“稳岗稳工战”也悄然打响。

　　据悉，每年春节长假后，劳动市场迎来了一年最为活跃的时候。记者了解到，不少顺企在公布员工留守本地的激励政策的同时，还公布了员工返岗奖励举措，鼓励员工年后仍回到工厂，保证一线生产、产业链不受劳动力因素的影响。

　　过去一年，新宝股份旗下产品“出海”成绩亮眼，国内市场需求明显增加，持续“爆单”致生产工人数量需求大。

　　今日，新宝也出台相关奖励举措，对优秀返岗班组、个人都有“真金白银”的奖励。例如工人在春节后正式开工三天内返工的，开工上班第一天奖励500元/人，累计上班两天奖励800元/人，累计上班三天的奖励1000元/人。另外，新宝还表示2021年总装/注塑类员工、五金类员工平均工资水平将提升500~2200元不等，以吸引这类人才返工。

　　同样在小熊电器，员工按时返岗也有奖励，包括在大年初十前返岗的员工，根据工龄最高可获2500元的年终奖，十分诱人。

　　值得关注的是，在节前，不少企业主打“情感牌”留人，包括安排暖心大巴送回家，可报销车费等，让员工感受到公司温暖。