专题

　　人才盛会，“政”等你来！1月13日，在新年伊始之际，南海以超高规格召开首场全区性大会，向海内外优秀人才抛出“橄榄枝”。会上，作为南海区“十四五”期间人才工作的纲领性文件《南海鲲鹏人才计划》正式发布，南海将在5年内投入超50亿元，面向全球招才引智，大力支持人才与创新创业团队的发展。

　　高质量的发展离不开人才的支撑。从2011年南海实施“人才立区”战略以来，南海区人才总量超过55万人。站在 “十四五”开局关口，南海重磅发布以人才引领创新、创新驱动发展的人才发展纲领性文件，彰显了面向全球招才引智的决心和信心。南海区委书记闫昊波表示，南海诚邀海内外优秀人才来南海创新创业，在南海开启全面建设社会主义现代化国家新征程中大显身手、大展才华，如鲲一般畅游四海，如鹏一般翱翔九天。

　　文、图/温利、基石

　　重金引才：发布全球“招贤令” 投50亿元揽才

　　作为2021年南海区首场全区性大会，本次大会参会人员的规模可谓豪华：南海区几套班子主要领导，区党政班子全体成员、区直部门一把手、各镇街书记和镇长，以及多名院士、国家和省级高层次专家、高校、科研平台、高科技企业代表等参会。南海区对于人才工作的重视程度，可见一斑。

　　会上发布的《南海鲲鹏人才计划》，名称源自《庄子·逍遥游》中关于“鲲鹏”的表述，寓意天下英才齐聚南海，就像鲲一样遨游、像鹏一样翱翔。”随着计划的发布，一大批高含金量的干货措施浮出水面，力度之强、创新之大，在南海的历史上前所未有。作为南海“十四五”期间人才发展纲领性文件，《南海鲲鹏人才计划》围绕“四大人才工程”，即尖端人才“领跑工程”、菁英人才“青蓝工程”、产业人才“倍增工程”和社会事业人才“荟萃工程”，从政策扶持、平台培育、机制创新、服务优化四方面着力，充分发挥人才推动高质量发展的最大效能。扶持对象覆盖各层次各领域人才，包括区内全职工作、自主创业、柔性引进的经济社会发展各行业各领域各层次的一至七类人才。

　　会上，南海区区长顾耀辉表示，南海将在未来5年，投入超50亿元，大力支持人才与创新创业团队的发展。包括每年5亿元人才和团队扶持补贴经费，5年共投入25亿元；另投入5亿元的天使投资基金和20亿元“双创”投资基金，支持科创企业发展壮大。

　　政策聚才：人才数量达55万 成广佛人才高地

　　南海一直是中国县域经济的排头兵。从南海发展历程看，南海的发展史就是一部生动的人才奋斗史，从康有为、陈启沅、詹天佑等近代名人，到改革开放初期的星期六工程师、农民企业家，从来自五湖四海的产业工人，到如今活跃在各行各业的创新创业者，人才始终是南海改革发展不断前进的最宝贵财富。

　　海纳百川，有容乃大。南海凭借“广佛大都市的客厅”等得天独厚区位优势吸引了大批人才。一组数据，可以最直观诠释南海的区位优势和城市吸引力。2019年，超过65万人“用脚投票”来到广佛，超越国内众多一线城市；其中，净流入南海的超过12万人，占到佛山全市一半。

　　人才工作，政策先行。2011年，南海区确定“人才立区”战略。“人才立区”战略实施10年来，南海共出台人才政策58份，政策涵盖了各类扶持对象，贯穿人才创新创业、生产生活的服务全链条。目前，南海区人才政策体系日益成熟完备。10年来，南海全区人才总量从31万人增长至55万人，其中技能人才队伍总量达25.9万人，专业技术人才队伍16.7万人。同时，高端人才集聚态势明显。截至2020年10月，全区国内外院士达26人，增幅26倍；全区国家高层次人才70人，增幅34倍。全区人才数量与质量，均走在全市前列。

　　以产育才：坚持引才与培养本地人才并举 打造创新强区

　　除了大力引进海内外优秀人才外， “十四五”期间南海将在“人才自主培育”方面发力。根据《南海鲲鹏人才计划》，一方面南海将通过季华实验室、仙湖实验室等科创平台，加大“双创”人才的引育力度；另一方面还大力鼓励区内企业自主培育创新人才。

　　人才价值作用的发挥，需要依托平台和企业自主创新能力的提升。为进一步提升企业自主创新能力，南海区将砸下重金：对获批设立院士工作站、博士后工作站的，分别给予最高150万元、100万元扶持；对企业设立工程技术研究中心的，最高补助100万元。南海希望推动各类创新资源向企业集聚，建立健全企业主导的产业技术研发创新体制机制，使企业真正成为技术创新决策、研发投入、成果转化和产业化、获取创新效益和承担创新风险的主体。

　　作为在南海培育下成长起来的创新企业之一，佛山市安齿生物科技有限公司董事长陈贤帅表示， 团队2015年落户南海，先后得到市区镇共2000万元的创业扶持，公司员工从十几人增长到100多人，正在南海三山新城建立国际先进口腔医疗器械产业基地。陈贤帅认为，南海鲲鹏人才计划设立了天使基金、创投投资基金等，给予个人和团队在不同发展阶段的支持，这有利于让不同层次的人才和团队来南海创业并获得成功。

　　“南海依靠人才走到今天，也必须依靠人才走向未来。”南海区委书记闫昊波称，当前，南海正聚焦高质量发展，要打造成为人才高地、创新强区。南海将坚持引进外来人才与培养本地人才并重，各领域各层次人才兼顾，进一步加大人才培养和引进力度，使各方面优秀人才在南海涌现出来、汇聚起来。

　　环境留才： 大城资源小城成本 构建最优人才生态

　　人才选择一座城市，除了有追梦圆梦的广阔舞台， 还要有优质的人才生态环境。闫昊波表示，南海将努力构建最优人才生态，使人才在南海各尽其能、各展其长、各得其所。

　　从产业发展来看，南海为人才提供了施展抱负、成就自我的绝佳发展环境。一方面，南海的产业基础非常雄厚，特别是近年来全区大力推动制造业高质量发展，“两高四新”新兴产业发展迅速，传统优势产业集群稳步发展，为引进和培育高精尖人才提供了广阔的平台空间和优质的培育沃土。另一方面，季华实验室、仙湖实验室等众多科研创新平台，佛山国家高新区、广东金融高新区等众多产业载体，如32家孵化器、19个众创空间等，为到南海的人才提供实现梦想的广阔舞台。

　　南海助力人才发展的“硬件”很强势，“软件”也很给力。“大城资源、小城成本”就是最好的概括。与北上广深等一线城市相比，南海的营商成本优势明显，比如办公物业成本仅为广州的三分之一，人力资源成本仅为广州的五分之三。近年来，南海连续入选“中国最具幸福感城市”，在经济发展活力、教育医疗水平、历史文化资源等方面，可以与一线城市相并肩。南海教育资源雄厚，是全国教育改革示范区，区内7个镇（街）全部获评省教育强镇。为给来南海创新创业的人才提供更优质的公共配套，未来五年，南海将筹集不少于3万套租赁住房，进一步满足人才安居乐业的需求。目前，南海对人才的安家补贴最高达800万元。

　　鲲鹏起而寰宇振，人才聚而南海兴。随着引才、聚才、育才、留才的“黄金台”筑起，南海也将成为人才奔涌之所、创新发展之地。顾耀辉表示，南海有足够的信心为各类人才提供更为广阔的发展平台和空间，诚邀天下英才汇聚南海，共享发展机遇！