广州日报讯 （全媒体记者温利、刘艺明、冯嘉敏 通讯员基石）佛山市南海区鲲鹏人才大会将于明天召开，届时南海将发布“十四五”南海人才工作总纲领“南海鲲鹏人才计划”，以大手笔投入面向全球招才引智。据悉，南海实施“人才立区”战略已经10年，现人才总量超55万人，“高企”数量居全市之首。

　　在1月11日举行的佛山市南海区鲲鹏人才大会媒体通气会上，佛山市南海区委常委、区委组织部部长潘伟华表示，南海召开鲲鹏人才大会并将发布“南海鲲鹏人才计划”，既体现了南海对做好新时期人才工作的决心，也体现了南海以人才引领创新、以创新驱动发展的信心，还体现了南海兑现人才政策承诺、诚邀人才来南海安居乐业的诚心。

　　作为佛山市南海区鲲鹏人才大会重头戏之一，大会将发布“南海鲲鹏人才计划”，这是南海区“十四五”期间引领人才工作的纲领性文件。为抢抓粤港澳大湾区背景下新一轮发展机遇和人才竞争制高点，南海在“人才立区”战略的基础上，结合南海区新阶段经济社会发展定位，系统规划人才、科创、产业等方面政策内容和要素，形成了以人才引领创新、创新驱动发展的人才发展纲领性文件即“南海鲲鹏人才计划”。

　　全区人才总量超55万人

　　“高企”数量居全市之首

　　南海区从2011年开始推进实施“人才立区”战略，10年来共出台人才政策58份，贯穿人才评价、引进、培育、服务的全链条以及创新创业孵化、科技成果落地转化等各环节。

　　据相关负责人介绍，实施“人才立区”战略至今，南海区人才总量已超过55万人。其中，技能人才队伍总量达25.4万人，约占全市技能人才的25%；高技能人才（高级工及以上）合计约7.5万人，占全市高技能人才的29%，总量居五区之首。

　　引进和培育了一大批创新创业领军人才，多项指标居于省内同级地区前列，其中中外院士26人；国家高层次人才70人，增幅34倍。截至2021年1月，共认定14批一至七类及特色人才21215人。

　　与此同时，南海区在全省率先探索“科技镇长团”“博士进企业”柔性引智工作，已有来自中国科学院、华中科技大学等高校的专家教授65人次完成挂职工作，377位清华大学等名校博士进入企业科研攻关，取得显著成效。在人才团队方面，累计引进各级人才团队266个，其中省级人才团队4个、市级人才团队111个（占全市62.7%）、区级人才团队171个（其中16个获得市级团队立项），累计实现营业收入超40亿元，有65家企业被认定为国家级高新技术企业，2家企业获得制造业隐形冠军称号，1家企业获得标杆高企称号，获得专利授权1325件，引进硕士、博士超2000人。

　　人才集聚有效带动了产业转型升级，实现了“引进一个团队、带动一个产业、培育一个经济增长点”的链式效应。

　　大批包括高精尖人才在内的优质人才扎根南海，离不开南海开放包容的人才政策和“大城资源、小城成本”的优势。

　　中国工程院院士、广东星联科技工程技术委员会主任瞿金平依托国际首创的“拉伸流变高分子材料应用技术”，在南海区的资金扶持下，致力于解决边疆地区因白色污染而面临无地可种的严峻问题。2020年5月，瞿金平与抗疫先锋李兰娟、张伯礼等人一起荣获第二届全国创新争先奖。

　　瞿金平发明的“基于拉伸流变的高分子材料塑化输送方法及设备”专利技术（简称“ERE技术”）在南海迅速产业化。2018年，广东星联科技有限公司投入5.3亿元建设高分子拉伸流变挤出设备ERE产业园，至2025年，ERE产业年产值有望超百亿元，并撬动相关产业过千亿元的增值空间。