佛山市高明区教育工作暨校园蚊媒传染病防控会议召开。会上，《高明区教育强基提质三年行动计划（2025—2027年）》（下称《行动计划》）发布。按照《行动计划》，未来三年，高明教育将新增投入10个亿，通过实施“五大工程”，加快建设佛山西部教育新高地，实现区域教育整体水平的显著提升。

　　《行动计划》显示，高明将在学位和教师队伍实现“双升级”。在学位供给上，到2027年，高明将新增优质基础教育学位7500个，公办高中录取率提升至60%，跃居佛山前列。在教师队伍建设上，将大力引育高层次教育人才，计划三年内引进和培养博士、高级职称教师不少于200名。此外，到2027年，高考成绩和中考成绩也将取得新突破，进一步彰显高明教育高质量发展的成效。

　　文/广州日报全媒体记者刘鹏飞 通讯员明宣

　　“颜值”“内涵”双提升 学校“焕新蝶变”

　　《行动计划》显示，高明将通过高中扩容提质、东部资源整合、中西部协同发展以及老旧校园改造等多项行动，推动学校建设从“有”向“优”转变，打造一批安全、舒适、智能化的现代化校园。

　　备受关注的佛山市高级中学新校区建设在《行动计划》中被提及。投资超7亿元、在西江新城建设占地235亩的佛山市高级中学新校区，将于今年年底动工，2027年秋季建成使用，将新增高中学位4500个。此外，高明将扩建纪念中学，优化实验中学办学结构；推动华英（高明）学校分址办学，整合石岐小学并入一中附中，进一步扩大优质学位覆盖面。同时，全区将完成42栋校舍的加固翻新。

　　高明还将开展优质教育资源西进行动，发挥名校辐射引领作用，构建“3+4”教育共同体，实现以城带乡、以强带弱。同时，结合“百千万工程”，打造“6+6”园圩村共融学校，办好6所“小而精”“小而美”的镇域特色学校。

　　校长“领航赋能” 激活队伍一池春水

　　好的教育离不开好教师，也离不开好校长。未来三年，高明将通过校长“头雁工程”、教师“奋进工程”，激活一池春水，建立起高素质、专业化、创新型教师队伍。

　　据介绍，高明区通过“好校长”头雁工程，推动校长队伍结构优化和能力提升。不仅要建立健全“能上能下”的选人用人机制，突出实绩导向，拓宽选聘渠道，还将积极引进区外名优校长，夯实管理人才基础，为学校发展注入源源不断的活力。与此同时，高明区还通过名校长工作室、“1+6+9”成长共同体等平台，加强校长培训与交流。

　　在教师队伍建设上，针对师德师风，高明将严格执行“亮灯亮牌”制度。此外，高明将实施名师优师引育行动。每年引进培育博士、正高级教师不少于6名。同时，实施教师交流制度和教研员下沉机制，促进优质师资流动，提升整体教学水平，让每一位教师都能在岗位上发光发热。