“百万英才汇南粤”五邑大学2025届毕业生夏季校园招聘会。

　　“江门引才大使”

　　北京作为江门“十城百校”人才招聘专项行动首站，吸引了大批人才。

　　6月12日，江门市人力资源和社会保障局、五邑大学联合举办“百万英才汇南粤”五邑大学2025届毕业生夏季校园招聘会，本次招聘会参会企业中有工业200强16家、优质工业企业15家、广东500强8家、专精特新“小巨人”企业10家，直击电子信息工程、通信工程、软件工程、网络工程、计算机科学与技术等专业就业难问题。

　　记者从江门市就业服务中心获悉，今年以来，江门市人力资源和社会保障局积极响应“百万英才汇南粤”行动号召，双线发力开展市内校园招聘会以及赴外招聘活动，全力为重点项目集聚人才。截至6月，举办市内校园招聘会4场，吸引642家次企业进场揽才，提供就业岗位9871个次，初步达成就业意向4155人次；全市组织赴外招聘活动50场，635家次企业积极参与，提供岗位14712个，与外地求职人员达成就业意向4156人，人才集聚成效显著。

　　文、图/广州日报全媒体记者黄文生 通讯员罗晓晓

　　精心布局人才招聘“双赛道”

　　据了解，江门以市内高校为“主阵地”，吸引本地高校毕业生留江就业；另一方面，组织企业奔赴省内外高校及人才富集地区，开展赴外招聘活动，广纳四方贤才，精心布局人才招聘“双赛道”。

　　市内校园招聘方面，贴心服务本土毕业生。春季以来，江门市人力资源和社会保障局提前谋划部署，在市内高校五邑大学、广东江门中医药职业学院、江门市技师学院举办4场春季校园招聘会。3月13日，以在五邑大学举办的“百万英才汇南粤”2025届毕业生“春季攻坚促就业”校园公益招聘会为例，学生求职热情高涨，用人单位收获颇丰。

　　6月12日举办的五邑大学2025届毕业生夏季校园招聘会上，127家企业进场，提供近1300个岗位，达成就业意向364人次。这些校园招聘活动与江门市重点项目紧密结合，如新能源汽车及零部件项目相关企业，与高校机械工程、车辆工程专业精准对接，吸纳了大批专业对口的高校毕业生，为重点项目注入新鲜血液。

　　根据全省“百万英才汇南粤”2025年N城联动春季招聘活动部署，今年，江门市开始了“十城百校”人才招聘专项行动，向高校及学子展示江门发展机遇与引才诚意。3月16日，“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会在广州举行。江门组织了18家企事业单位携近400个优质岗位现场参会，现场收到简历1124份，达成就业意向超326人次。

　　北京作为江门“十城百校”人才招聘专项行动首站，江门携300多个岗位到北京，通过校企对接、城市推介、专场招聘、校地合作签约等同步推进，与14所高校深度合作对接，共接洽求职者1803人次，收到简历447份（其中博士41份，硕士183份），初步达成意向90人。同时，聘请北大、北工大等8名高校老师为“江门引才大使”；推动“北京研发+江门转化”双城模式，优巨科技更以成立“中科优巨”北京研发中心吸引顶尖人才。

　　在杭州站活动中，江门提供78个优质岗位，近九成为“博士岗”。江门“招才团”赴中国（杭州）国际人力资源服务产业园调研，重点学习“数字经济+人力资源”“交通枢纽+人才流量”的人才服务平台建设经验；在武汉站活动中，江门重点引进新材料研发、高端装备制造技术骨干等紧缺产业人才，200个高含金量岗位，收到简历418份，初步达成意向协议110人。其间，江门考察团深入武汉人力资源服务产业园，调研产业园全链条人才服务新模式；南京站引入智联招聘AI面试系统，探索智能化人才评估新模式。招募3名江门籍学子担任“校园引才大使”，并收获博士简历12份。

　　赴外招聘“走出去” 积极“引才入江”

　　据了解，上半年，江门市组织先进制造业企业组团赴外招聘活动，通过深化跨市、跨省劳务协作，强化校企联动，为本土企业广纳贤才。截至6月，全市组织企业开展50场赴外招聘活动，发布岗位14712个，初步达成就业意向4156人次。这些招揽的人才中，许多是重点项目急需的高端技术人才和管理人才，如新一代信息技术项目所需的软件研发、大数据分析人才，有效缓解了重点项目的人才缺口。

　　江门市还对接外地资源，积极“引才入江”。上半年，江门市开展“政校企走访促合作”专项行动，邀请广西壮族自治区驻粤劳务办事处以及佛山、贵州、柳州等地人力资源服务机构，和广东海洋大学等市外高校，安排走访广东金莱特、小菘科技、德昌电机等14家重点企业。在走访交流中与外地机构、高校达成多项合作意向，包括共建人才培养基地、开展技术研发合作等。

　　未来，江门市将持续优化招聘活动模式，深化校企合作，加大政策支持力度，探索重点企业招聘、行业专场招聘等新渠道，吸引更多优秀人才汇聚江门，为重点项目建设与城市发展注入源源不断的活力。