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抗疫下一步

新世界倡导创造共享价值社企双赢

新世界发展执行副主席兼总经理、新世界中国行政主席郑志刚与MD科研人员在实验室讨论纳米钻石科技的高抗菌口罩的研发。
提供了多元、活力、氧乐生活方式而受到青睐的新世界云逸。
  专题

  没有一个冬天不可逾越,没有一个春天不会来临。自今年年初新型冠状病毒肺炎暴发以来,社会上下齐心协力,共克时艰、同心抗疫。当前线医护人员夜以继日与病毒斗争的同时,许多企业也在关键时刻倾力支持,捐资赠物协助抗疫,新世界集团正是其中之一。除了捐资捐物,打好社区防疫战,利用自身的资源助力抗击疫情,新世界正践行创造全社会可共享的长期价值,倡导将公司成就与社会进步接轨,通过可以带来盈利的业务模式,应对未来社会挑战。正如新世界中国行政总裁黄少媚早前所说:若到雪消时,自然春到来——未来,新世界中国仍然将继续坚定自身的发展规划,加大对内地的投资力度,进一步发挥集团的多元品牌优势,建构新世界生态圈。做好城市运营者的角色,为构建繁荣安定、活力充沛的个性都会,国家与社会的发展敬献绵薄之力。

  文、图/理清

  内地首家捐资港企

  多举措参与抗疫

  关怀员工与社区业主健康

  疫情发生后,新世界集团就是最早参与捐资捐物积极行动的力量之一。作为新世界集团旗下的内地物业旗舰,新世界中国在1月26日宣布捐赠人民币1000万元给中山大学附属第一医院,全力支持包括赴武汉医疗队在内的医护人员防护用品的购置,成为首家在内地捐资抗疫的港企。

  新世界发展有限公司也于1月27日宣布捐出逾1000万港元,订购口罩、免洗消毒洁手液及消毒湿巾,派发给香港居民及集团员工,主动出击帮助社区抗疫。此外,集团下的多家关联企业也纷纷出力,齐心抗疫,其中周大福珠宝集团率先在1月26日成立专项基金,继2月初首次捐款人民币100万元后,于2月10日再次追加1000万港元,用于医疗物资的采购。而K11成立了总金额为人民币500万元的“武汉抗疫专项基金”,同时紧急运送200000个外科口罩前往武汉多家医院。新世界发展执行副主席兼总经理、新世界中国行政主席郑志刚表示,“作为商界的一员,这次捐助希望可以为社会出一份力,并鼓励商界及各界人士携手打赢这场没有硝烟的硬仗。”

  在捐资抗击疫情的同时,新世界集团也实施多项关怀员工与伙伴健康的举措,尽己所能,履行企业社会责任。集团率先在香港实行节后复工和弹性上班机制,并将这个安排一再延至3月1日;而内地员工除了物业人员及经营单位外,于2月10日至16日一概实行居家办公。在其后的复工阶段,认真落实办公环境的消毒工作,对进入办公区域人员进行严格排查防控,还贴心地向员工派发口罩、消毒液、消毒湿巾等防疫清洁用品,保障员工健康。

  新世界中国开发的各个项目运营中严格执行防疫措施,保障业主及客户的安全健康,并积极复工复产,应对市场挑战。例如,进入3月以来,新世界中国旗下新世界云逸项目线上线下销售中心全面开放。线下销售中心采取预约参观制度,通过线上售楼处及小程序预约,会为意向客户安排一对一尊属独立的看房体验。销售中心除每日两小时全方位消毒外,每周会进行2次的全面喷雾消毒,看房期间置业顾问将佩戴口罩上岗,与客户保证1米距离以外进行解说,为客户提供优质安全的看楼体验。而线上售楼部,通过全方位展示项目区域利好、VR实景板房、新品户型线上解析等,助力客户足不出户,更全面详尽了解项目最新在售信息。

  据悉,作为一个带来全新生活方式:便捷的出行系统,多元化的生活空间以及健康的生活模式的生活综合体,新世界云逸从销售接待中心开放至今,每天都基本预约满额,已陆续售出多套170多平方米的大宅。显然,疫情中,人们对生活方式有了更多的思考,新世界云逸拥有以MALL+PARK创新模式打造的购物中心、独栋街区式主题商业、星级酒店、主题公园等不同功能的多维生活空间。近期,提供了多元、活力、氧乐生活方式而受到青睐的新世界云逸,推出Ⅱ期菁华组团。该组团延续提供健康生活方式的高标准,为南北对流的板楼设计,拥有南北超100米楼距宽绰,东眺白云山,南拥1.2公里长的云悦云里中轴,建筑面积80~180平方米的三至四房的户型面积区间,可满足刚需到改善型的各种居住需求。

  据悉,新世界中国“房住不炒,买家至上”无忧置业大赏即将于3月21日上线,至优新品年度首发亮相“新赏家”小程序,88.88元即可抢购12大置业福袋,并且本次88.88元的购券金额将借以客户名义进行捐款,再次彰显新世界中国的社会责任感与品牌价值的内核。

  未来之发展

  遵循可持续发展策略

  创造共享价值是社企双赢大趋势

  面对这场突发的疫情,众多的企业站了出来,利用自身的资源助力抗击,缓解这个特殊时期的社会压力,携手社会共渡难关。但长远来看,捐资抗疫以及对员工与相关利益方的健康关怀,只是其中的一部分,新世界认为,还需要未雨绸缪,深入地考虑采取更周全的举措。未来,将面临更多挑战。社会在飞速迭代变化,企业要与社会共存发展,就要创造全社会可共享的长期价值,致力于从根源解决问题。

  针对这一趋势,郑志刚提出“CSV(Creating Shared Value):创造共享价值”概念,倡导将公司成就与社会进步接轨,通过可以带来盈利的业务模式,应对未来社会挑战。据悉,创造共享价值是新世界集团未来的首要考虑,企业在商业发展之余,还要与社会发展衔接起来,与社会一起同创共赢。新世界集团认为,着眼于更长远的社会发展需求和可预见的问题,是具有前瞻性企业与全社会互动下的双赢举措。

  郑志刚也逐步尝试在新世界集团内外不同范畴实践CSV概念。近日知名的商业杂志《福布斯》便高度评价郑志刚所创造的创新商业模式:将创意与文化体验融入零售,提升大众的生活体验,实现社会共享价值。例如位于香港维港海滨的全新地标“文化硅谷”K11 MUSEA,是由郑志刚联袂100份创意力量倾力打造,这里不仅为人们提供消费休闲的集聚之所,更为人们创造出一片创意交流和文化体验的未来空间。

  在CSV概念的指引下,新世界集团近年来也一直通过不同途径,解决社会住房、年轻人就业与创业扶持,以及可持续发展等方面的问题。例如2016年开始与非牟利机构“要有光”展开合作,通过周大福基金会捐款复修及翻新香港深井遭废弃的纱厂宿舍,建设“光屋”项目,为低收入家庭提供安居之地,并定期举办丰富的活动,激发孩子们的创造力。2019年,新世界捐出300万平方英尺农地兴建社会房屋,帮助低收入家庭,成为首家在港捐地建设社会房屋的企业。当中包括与“要有光”及年轻建筑人才合作,兴建全港首个大型“创意社会房屋”项目——“光村”,将在资金、技术和文化创意等范畴,为项目提供支持。希望运用创新的思维模式,舒缓香港低收入家庭的“居住难”问题,为他们营造有所裨益的社区。

  除了对社会问题及年轻人发展的关注,可持续发展也是新世界集团CSV蓝图上的一大愿景。去年9月,新世界集团获GRESB评为东亚区多元化业务上市企业第一名,首入道琼斯可持续发展亚太指数,在可持续发展(环境、社会及管治)领域上的管理策略及表现优秀。在内地,新世界中国也一直致力于让人与城市、自然和谐共融,发展大型综合商业地标、写字楼、商场、住宅社区及酒店等项目。其中,包括拥有“海绵城市”设计、遵循环境保护理念的广佛新世界,荣获美国LEED金级预认证及国际级WELL健康建筑金级预认证、关注客户健康的深圳前海周大福金融大厦等,均为可持续发展带来积极推动作用。

  据悉,遵循可持续发展目标的指引,新世界集团制定了“2030可持续发展愿景”,对物业开发及经营实施标准化管理,制定环保目标,在注重协同效应的生态系统业务模式中注入环保、健康、智能及关爱元素,为社区带来长远福祉。秉持可持续发展的核心理念,新世界集团成为了香港地区首个获得全球性组织“世界企业永续发展委员会”(World Business Council for Sustainable Development)成员资格的发展商,且将继续携手全球两百大商界人士共同制订环保商业准则,推动生态效益。

  对于新世界集团而言,“创造共享价值”是一种策略,是一种新的经营模式。透过可以带来盈利的业务模式,可以应对社会挑战,亦能促进当地的经济和社会发展,达到“商社共赢”的目标。黄少媚表示,新世界中国也将积极响应集团的“创造共享价值”概念,继续坚定自身发展规划,进一步发挥集团多元品牌优势,帮助构建新世界生态圈。做好城市运营者的角色,打造繁荣安定、活力充沛的环境,为国家与社会的发展全力以赴。

 
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