广州日报讯 （全媒体记者刘畅）近日，深圳福田区推出人才评价改革新举措，将高层次人才认定权直接交给用人单位。企业如今可以自主评定英才，真正实现“企业做主”。这一创新举措打破了传统人才评价模式的束缚，让用人主体有了更大话语权。企业需要什么样的人才，企业自己最清楚——新政让企业能够精准留住核心人才，用好关键人才。

　　未来三年认定千名英才

　　重点支持科创中小型企业

　　“我们急需的创新人才，传统评价标准有时识别不出来。”一位科技企业负责人表示，“现在有了自主认定权，我们可以更灵活地界定和留住对企业发展至关重要的核心人才。”据了解，福田区这一改革直击传统人才评价的痛点：评价与使用脱节、标准与实际需求脱节。将认定权授予用人单位后，人才评价更加贴近产业实际、符合市场需要，也让企业能够留住想留的人，用好有用的人。

　　据悉，目前首批认定已全面启动。2025年，福田区将在科创、金融、时尚等七大重点行业领域实施单位自主认定，率先认定400名福田英才。目前，自主认定通道即将开启，各领域申请指南正陆续发布，首批认定工作将于11月全部落地，届时将实现多领域覆盖、全行业赋能，为区域高质量发展注入强劲人才动能。

　　在广泛覆盖的基础上，福田区更重点倾斜科技创新领域，推出力度空前的“三年千才”计划：未来三年将支持科技型中小微企业认定1000名“福田英才”，这一政策的人才认定规模将超过过去三年全区所有人才政策认定英才的总数。