美颜滤镜下，男女主播们妆容精致，随着动感音乐集体起舞；一旁的主持人激情喊麦，热情高涨的观众慷慨解囊纷纷打赏……近年来，这种由多名主播参与表演的团播形式火爆网络。一些机场打着“造星工厂”“高薪就业”的标签，吸引许多年轻人加入团播“逐梦演艺圈”。

　　团播的走红并不意外。相较于单人直播的单调，多人互动的舞台感、标准化的节目编排，天然更易吸引观众停留。而且，不少国有文艺院团账号积极参与，其中不乏国风、互动式剧情舞蹈等艺术创新，团播表现出的专业化、精品化趋势，让不少年轻的文艺爱好者看到了梦想的方向。据统计，2024年全年国内直播企业注册数为75.1万家，而今年仅上半年，直播企业注册数量就达到了66.5万家。2025年团播行业直播间数量将达到5000—7000个。

　　令人担忧的是，随着大量资本和机构涌入团播赛道，难免鱼龙混杂、泥沙俱下。社交媒体上，“高薪急招”“零门槛造星”的招聘广告铺天盖地。可现实中，不少求职者入职后发现“明星梦碎”：“免费培训”不免费，“高薪”得靠粉丝打赏提成，高强度直播导致身体透支。而且，一些团播公司为了博出位想方设法钻空子、打擦边球，部分中小平台为了流量也对乱象视而不见。

　　作为数字时代的新业态，团播行业方兴未艾，其究竟是昙花一现还是能走得更远，仍有待观望。但可以确定的是，互联网从来不缺乏创新创意，无数实践已经证明，如果没有规矩、一味野蛮生长，哪怕站在风口飞上天，最终也注定会跌下云端。

　　团播要想“火”得长久，还需要监管来降降温。只有当行业褪去“虚火”，才能行稳致远。一方面，平台必须把好“入口关”。当前多数平台对团播的审核仍停留在内容不违规层面，对机构资质、培训内容、薪酬模式缺乏深度监管。不妨完善团播机构管理规范，建立“黑名单”制度，对违规机构进行惩处。另一方面，平台与行业协会应积极树立行业标杆，推进行业自律。对追逐梦想的求职者而言，也要擦亮眼睛。台上三分钟、台下十年功，没有人能随随便便“躺赢”，不要被“造星”话术冲昏头脑。