百名博士江门行活动现场

　　广州日报讯 （全媒体记者黄文生 通讯员陈琪琪摄影报道）记者昨日从江门市人社局获悉，今年以来，江门市各级人力资源社会保障部门积极对接，广泛收集、集中发布招聘岗位信息，推出形式多样的招聘对接活动。1月至9月，全市累计组织市内各类招聘会141场，进场招聘企业超5900家次，提供就业岗位超14.2万个次，初步达成就业意向约3万人次；组织赴外招聘活动136场，超1080家次企业参会，企业发布招聘岗位超2.4万个，与一批求职人员达成就业意向。

　　夜市招聘 “边走边选”

　　据介绍，为兼顾年轻人、上班族等各类群体生活习惯和求职特点，江海区和新会区将“夜间经济”和“人才交流”两个热门主题深度融合，打造“边走边选”的夜间招聘场景。借助“夜间文化活动”，在江海邮政就业驿站、江海广场、新会万达广场和新汇·大融城等商圈开展送岗到“家”的特色招聘会，求职者在闲庭信步间即可轻松浏览各式各样的招聘信息，与企业代表面对面交谈，无须拘泥于传统的应聘形式。这种“边走边选”的模式，既满足了年轻人追求新鲜感的心理，也考虑到了群众日常的生活习惯，真正做到了以人为本，得到求职者和企业的一致好评。

　　靶向服务 供需对接高效

　　精准对接，赋能毕业生启航职场。正值高校毕业生求职旺季，江门市紧盯未就业毕业生等青年群体就业发展需求，开展系列校企联动招聘、实习活动。“百日千万招聘”专项活动期间，组织了多场名企“就业体验日”活动，带领高校毕业生实地走进江门多家知名企业，参观体验企业就业环境，了解工作内容。

　　专项活动期间，江门把招聘会开到了市外、省外多个地区，并与省外多个地区深入开展劳务协作，通过深化跨市、跨省协作，强化校企联动。为进一步拓展人才合作版图，江门市主动出击，于3月下旬前往贵州省安顺市、铜仁市，与当地政府和院校密切合作，举办劳务协作专场招聘会与校园招聘会，江门市13家企业合计发布招聘岗位601个，促进两地人岗资源优势互补。

　　结合江门市用人单位引才需求，定制3场“邑·聚英才·向未来”2024年江门市医疗机构医学博硕人才专场招聘活动，共组织超50家次用人单位赴中山大学、南方医科大学等高校招引人才，提供优质岗位超900个，现场洽谈人才近700人，其中研究生学历占比超20%。