一个朋友在竞选岗位职务时，无论遵章守纪、人际关系、员工口碑、个人专业知识等方面均获得了较高的评价，可在最终结果公布时，他竟然落败了。他很气馁和不解，不知道自己“输”在了什么地方？主管告诉他：你输在“算力”与“行动力”上，以后要想进步，必须在“算力”与“行动力”上多下苦功。他恍然大悟，知道了自己的短板是好事，他迅速买来相关的专业书籍，用业余时间补上了自己的短板。

　　我得知此事后，为他这种闻过则喜、知错就改的态度和举一反三的行动力叫好。

　　在我老家有这样一句民谚：“吃不穷，喝不穷，算力不到穷一生，懒惰不干穷一生。”可见算力与行动力的重要性和普适性。而在当今的职场，算力和行动力已经成为衡量竞争力的重要指标。算力是指计算机或人类大脑在处理数据和信息方面的能力，而行动力则是指实现目标的能力，也指人的执行力。那么，如何提升个人的算力和行动力，以及如何知行合一、将两者结合，让人少走弯路、快速成功呢？我分享一些自己的实践经验——

　　算力是实现目标的基础。在现代社会，数据和信息无处不在，如何处理这些数据和信息成为一个重要的问题。算力可以帮助人们更快、更准确地处理数据和信息，从而更好地把握机遇，规避风险，提高个人的工作效率和单位效益。我见过一个老板，每天早上起床，第一时间便浏览和审视企业的财务数据报表、同期对比数据分析、毛利率升降起伏等数据，做到心中有数。洗漱时还反复盘算利润盈亏点。他将“算力”把控得淋漓尽致，运用得炉火纯青。我觉得，他再加上殚精竭虑、脚踏实地的行动力，企业是很难出现颓势的。

　　行动力是实现目标的关键。无论算力多么强大，如果没有行动力，就无法将算力转化为实际成果。只有将算力和行动力结合起来，才能更好地应对各种挑战和机遇。

　　一个人懂得提高算力和行动力非常重要。

　　首先要培养良好的学习习惯。良好的学习习惯可以不断提高算力和行动力。要注重学习新知识，不断拓宽自己的知识面。还要注重观察和实践，将所学知识应用于实际工作中。此外，要培养自律性，坚持学习、创新和反思，不断提高自己的业务水平。

　　其次，学会合理利用工具和技术也是事半功倍的有效途径。现代科技的发展为提高算力和行动力提供了许多便利。利用好工具和技术可以提高效率，加快处理速度。同时，还要不断学习新技术，掌握新技能，以适应时代的发展。

　　作为基层管理人员，建立良好的人际关系是对算力和行动力不足的补充。人际关系对于提高算力和行动力同样重要。懂得与他人合作，可以获得更多的资源和支持，同时也要双向奔赴，分享经验和教训，共同成长。建立良好的人际关系可以提升自己的社交能力，提高自己的影响力，找到助力，弥补自己在算力与行动力方面的不足。

　　如何让算力和行动力更加同频共振呢？这是要讲究策略的。

　　首先制订明确的目标和计划。只有明确了目标，才能更好地利用算力去分析和解决问题，同时也能够更好地把握机遇。制订计划可以帮助自己有条不紊地奔向目标，避免走弯路。其次学会快速学习和适应。算力需要不断更新和升级，而环境也需要不断适应和改变。只有快速学习和适应才能保持竞争力，不断提高自己的工作能力。再次是持续复盘总结出经验和教训，这是提高算力和行动力的关键之一。在实践中不断反思自己的不足，总结成功的经验，可以更好地指导自己接下来的行动，这是保持获胜的秘籍。

　　算力与行动力都不可小觑，更不可懈怠。总而言之，算力和行动力是成功的关键因素之一。一个人若懂得通过培养良好的学习习惯、合理利用工具和技术、建立良好的人际关系等途径迅速提高自己的算力和行动力，便能在职场中站稳脚跟，游刃有余。

　　（杨德振）