视觉中国 供图
画外话
高温津贴问题年年讲，但落实情况并不乐观。实践中，有的用人单位进行“冷处理”，故意不发放，或是用清凉饮品、西瓜、防暑药物等“福利”代替，以致劳动者权益受损。必须指出，高温津贴不是附加福利，而是法律赋予劳动者的权利，是法定报酬待遇。用人单位理应把这份权益不折不扣地送到劳动者手中，绝不能降标准、搞“变通”。
（傅雯慧）
高温津贴不容“打折”
广州日报
2024年06月28日
傅雯慧
