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　　中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议1月29日在京召开。会议强调，整治形式主义为基层减负，是一项重要政治任务。（1月29日新华社）

　　形式主义的表现形式有很多。有一些是“老毛病”，比如文山会海、过度留痕，现实中有部分基层干部就自嘲为“表哥”“表姐”，写不完的材料、填不完的表格、理不完的台账、开不完的会议，让人叫苦不迭。还有一些是最近几年冒出的“新苗头”，比如“指尖上的形式主义”，一些地方将阵地转移到网络，热衷线上整“花活”，基层干部忙着收到转发、建群打卡，“指尖便利”沦为了“指尖负担”。

　　形式主义害死人。一味搞“花架子”、做“表面功夫”，无疑会造成不必要的负担和资源浪费。毕竟人的精力总归是有限的，“纸面创新”多了、实地调研自然就少了；“刷墙”粉饰多了，实干办事自然也就少了。如山似海的形式，只会弄得一些基层干部身心俱疲、苦不堪言。更值得警醒的是，类似工作多了，还会影响基层土壤，滋生敷衍了事、不担当不作为的负向行政文化，从而让基层行政水平、服务水平大打折扣。

　　这股歪风怎么刹？不妨从考核办法上“开刀”。很多时候，基层工作的一些考核任务仍以形式化指标为主，更多只考核动作是否完成、数量如何，并不大关注实际成效。再加上一些工作完成效果本身并不显见，难以向上级汇报“展示”。此时，诉诸表面功夫就成了更轻松讨巧的手段。这也是个别地方热衷搞形式主义的重要原因。因而，要整治形式主义，必须建立效果导向的考核机制。着力完善考核办法，推动简单考“材料”、查“痕迹”向重点考成效、看“潜绩”转变，从机制上切实减轻基层负担。除此之外，不妨多搞些实地调研，深入基层一线，听听基层干部的心声，提出更具针对性的解决方案。

　　整治形式主义、为基层减负是块难啃的“硬骨头”，非痛下决心不行。务必要动真碰硬、常抓不懈，把干部干事创业的手脚从文山会海中解放出来、从痕迹管理中解脱出来，让他们轻装上阵、在广阔天地大展拳脚。　　　　　　　　　　　　  （付迎红）