考核措施摘要

　　●“一企一策”签订个性化经营业绩责任书

　　●“双加分”机制——分档设置效益指标考核目标

　　●对踩红线、越底线的违规事项加强惩戒

　　●“双线”考核，突出企业科技创新主体地位，进一步健全符合科研规律的差异化考核机制；强化战略性新兴产业收入和增加值占比考核

　　广州日报讯 （全媒体记者 赵方圆 林晓丽）1月29日，国务院国资委召开的中央企业、地方国资委考核分配工作会议中提出，全面推开上市公司市值管理考核，引导企业更加重视上市公司的内在价值和市场表现，传递信心、稳定预期，更好地回报投资者。

　　从上周开始，以国企央企为标杆的市值管理行动就拉开了序幕，受该利好影响，近期央企概念、“中字头”备受市场青睐。东方财富数据显示，1月29日，中字头指数继续高歌猛进，盘中最大涨幅高达3.9%。

　　稳定预期更好回报投资者

　　今年国务院国资委将建立考核“双加分”机制——分档设置效益指标考核目标，对跑赢国民经济增速的企业给予考核加分，同步设立提质增效特别奖，对作出突出贡献的企业再给予额外加分，引导央企积极确定挑战性目标。

　　国务院国资委表示，在前期试点探索、积累经验的基础上，全面推开上市公司市值管理考核，坚持过程和结果并重、激励和约束对等，量化评价中央企业控股上市公司市场表现，客观评价企业市值管理工作举措和成效，同时对踩红线、越底线的违规事项加强惩戒，引导企业更加重视上市公司的内在价值和市场表现，传递信心、稳定预期，更好地回报投资者。

　　国务院国资委还将探索将品牌价值纳入考核，鼓励企业练好内功、外塑形象，不断提高品牌附加值和美誉度，加快建设世界一流企业。

　　在推动培育新质生产力方面，国务院国资委将强化研发投入和产出“双线”考核，突出企业科技创新主体地位，进一步健全符合科研规律的差异化考核机制；强化战略性新兴产业收入和增加值占比考核，引导企业加快优化布局结构，深入推进转型升级，全力以赴发展战略性新兴产业和未来产业。

　　国企有信心做好市值管理

　　越秀集团表示，建立并优化维护市值的工作机制，有利于向投资者传递对上市公司的信心。当前公司正加紧研究学习，促进公司内在价值与市场价值的提升。广州工控表示，要聚焦企业核心竞争力的提升，打造新质生产力，持续做优企业的经营效率和盈利能力。广州轻工集团属下广州华糖食品有限公司总经理黄志华表示，要做好市值管理仍需更大努力。“接下来，一方面要做大做强现有制造业板块；另一方面，作为文创产业园板块的新仕城公司也要思考如何发挥其更大的功能与价值。”黄志华表示。

　　受利好影响，东方财富数据显示，1月29日，中字头指数继续高歌猛进，盘中最大涨幅高达3.9%，随后回落报收1.06%，成为A股市场中为数不多收红的板块。

　　中信建投首席经济学家黄文涛认为，加强央企国企上市公司的市值管理，一方面有利于推动企业通过回购、分红等方式回报投资者；另一方面，有利于推动企业不断强化自身竞争力，做大做强，有助于推动央企国企的估值水平提升。“全面推开上市公司市值管理考核，能够引起央企负责人更加重视所控股的上市公司的市场表现。通过增持回购的手段来传递信心、稳定预期，加大现金分红。这样的话也能够稳定投资者的信心和耐心。”前海开源基金首席经济学家杨德龙表示。