秉持“科技向善”的企业使命愿景，腾讯在2022年持续强化环境、社会与公司治理的体系建设、提升内部认知和能力建设，推动企业ESG绩效进步，在环境保护，多元、平等与共融（DEI）文化倡导，推动普惠科技以及可持续社会价值创新等领域取得诸多突破。
在环境保护方面，2022年腾讯发布了《环境保护管理制度》《生物多样性声明》，在承诺碳中和目标的基础上设置了符合《巴黎协定》的绝对量减排目标，并利用技术促进自然资源可持续利用和保护，应用互联网工具提升公众环保认知。截至2022年年底，腾讯数据中心累计获得绿色低碳相关证书25项。2022年全年，腾讯已建成分布式光伏装机容量19.6兆瓦，年产生可再生能源21870兆瓦时，避免碳排放15728.9吨。
在社会价值创新中，腾讯持续探索用企业核心能力推进社会价值创新成长， 在实践中形成“基础科学研究、乡村发展、公益数字化”三大主线。在助力乡村发展方面，以“耕耘者”振兴计划为基础，推广数字化工具，助力乡村人才振兴。
在提升公司治理方面，腾讯建立了全面而完整的ESG管治架构，通过董事会监督、管理层推进及业务代表落实三个层面去推进ESG治理和绩效提升。在员工成长层面，腾讯发布《我们就多元、平等与共融的承诺书》，打造让员工感到被尊重、获得支持和启发的工作环境。在供应链管理中，腾讯也融入ESG理念，与合作伙伴共同探索供应链需要遵守的商业道德以及行为准则。
