渣打环球商业服务中心广州中心员工志愿服务

　　推动残障群体就业，向来是社会融合过程中一大难题。从基本的职业培训、工作环境适应到团队协作能力等，每一个环节都有难越的门槛，但也绝非无法逾越的天堑。

　　自2019年“成功之路——残障青年就业能力提升项目”在天津启动，渣打环球商业服务中心连续三年提供实质性支持，至今帮助了近25000名残障人士获得就业信息和提升工作能力，为“折翼天使”插上隐形的翅膀，实现个人梦想与价值。

　　残障融合就业对社会经济发展具有深远意义。渣打环球商业服务中心致力于推动项目更深入实施，以商业的力量拥抱社会、解决问题、创造并共享价值，实现同心共益，向善而行。

　　以“有爱”助“无碍”

　　“成功之路——残障青年就业能力提升项目”是渣打环球商业服务中心与国际劳工组织全球商业与残障网络中国分支共同实施开展的公益项目，也是作为渣打Futuremakers“未来创客”在中国的实施项目之一，旨在提高中国残障青年的就业能力，为18至30岁的残障青年营造一个有利的融合职场环境和职业/生涯培训试点，并给予残障青年更多的关注，提高了其职业技能和就业能力，从而更好地进入到就业市场，增加残障群体的就业机会。

　　今年12月8日，渣打环球商业服务中心与国际劳工组织全球商业与残障网络中国分支共同举办了该项目成果展示以及残障融合就业研讨会，宣布即将开启项目第四期合作。

　　在连续3年的活动中，项目通过线上平台的形式支持残障青年获得线上职业发展和培训，为有需求的残障青年提供面对面的职业发展指导机会；240多名企业志愿者加入一对一辅导计划，提供支持性就业服务。同时，利用在线课程、线下工作坊、微信平台和融合实习等多渠道，在北京、上海、广州、大连、无锡等十个项目点城市建立强有力的社会支持系统，促进残障学生和青年向包容性劳动力市场平稳过渡。

　　“成功之路”项目的受益青年王继雪，是一位“90后”重度肢体残障青年。过去十多年，她每天待在几平方米面积的房间里，基本不出门，心态和思维与社会脱节很久。虽然她非常渴望工作，但是缺乏就业规划，也没有岗位可以提供给她，非常迷茫。

　　直到有一天，王继雪在社群里发现“成功之路”项目的招募活动，她觉得“成功之路”最棒的地方是帮助她改变了心态——从爱抱怨到主动解决问题，从而转变了人生。她现在是一名自媒体博主，而且获得了助梦奖学金，资助她跨越千山万水，从辽宁飞抵广州，向大家分享了她的故事。

　　类似于这样的人生改变还有很多，渣打以“有爱”助“无碍”，举措里有大爱。企业是社会活跃的商业“细胞”，能直接为残障人士就业创造机遇，将许多的“不可能”变成各种可能，发挥他们的潜能为社会创造价值。“成功之路”项目正是ESG理念的真实阐述。

　　渣打环球商业服务有限公司董事长兼CEO纪顺传表示，渣打集团高度关注残障多元与融合，集团上下高度重视支持残障人士通过融合就业实现自我价值，未来也将继续坚持这一理念。

　　员工志愿活动“月月有”“年年见”

　　渣打在开展业务服务客户、为经济发展作出贡献的同时，心系社区和民生，秉承“一心做好，始终如一”的承诺，将履行社会责任作为企业发展战略之一。

　　渣打给予每位员工每年三天的志愿者带薪假，积极鼓励员工参与志愿者活动，奉献时间和核心技能。

　　今年2月新春佳节之际，渣打环球商业服务广州中心和渣打银行广州分行90名员工志愿者积极响应渣打“新春礼盒”公益活动，在延续帮助乡村儿童的基础上，新增医护人员和高龄老人为关爱对象；4-6月，渣打环球商业服务广州中心携手广西桂平市龙潭山儿童乐园和广西贵港市六台村儿童家园的同学们，开展新学期的远程教育活动，了解中国历史和民俗风情……

　　员工志愿活动“月月有”“年年见”，既真诚回报社会、切实履行社会责任，也提升了员工的获得感和满意度，让ESG融入企业发展的脉络，重塑了企业核心竞争力。

　　未来，渣打环球商业服务（广州）有限公司将一如既往做好社会志愿服务，关爱服务残障人士，共同创造更加幸福美好的明天。

　　（文/何瑞琪）

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