广州日报讯 （全媒体记者谢英君 通讯员李绰芝）前日，茶山镇“茶青计划” 首批115名学员报到。

　　据悉，茶山镇今年推出年轻干部选育管用“茶青计划”，通过实施“薪火工程”“星火工程”两大工程，不断优化、强化干部梯队建设，为茶山镇高质量发展提供坚强的组织保障。“薪火工程”第一批共有11人，人选为40周岁以下、在镇属单位工作5年以上、具有本科及以上学历的年轻干部，从5月8日起，将委派到拓空间、招商引资、重大项目建设等急难险重岗位，或者其他急需人才的部门，进行跟岗锻炼。其间，需要牵头负责至少一个重点项目、做好驻点村（社区）工作，以及联系服务企业，落实茶山今年提出的“企业服务年”工作部署。

　　“星火工程”则重心放在35周岁以下，进入镇属单位不足3年、具有本科及以上学历的年轻干部，第一批共有104人。两年内，通过“导师制”“项目制”等机制，开展业务学习、调查研究、项目执行等，在原单位进行培养，每半年考核一次。作为“星火工程”第一批学员班长、来自茶山镇宣教文体旅游办的严丽洁表示，一起学习交流，对于加速了解镇情很有帮助，也能对今后工作的开展指明方向。